贵企业是否面临以下问题?
为什么会发生管理层地震式中层危机？
为什么我们的干部执行力不强、不能承上启下？
80、90后普遍难管，我们是否该反省？
我们的干部如何主动思考、提升解决问题的能力？
为什么我的团队沟通断层、墨守成规、缺乏创新？
我的团队领导如何做好上情下达、主动培养及带好团队？
企业内训简介:
企业内训是根据其自身的行业特点和发展状况而?°量身定制?±的专门培训，课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象，也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训。授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置。
目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力，提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
企业内训的特点:
内训课程有充分的课前调研，而且针对一家企业展开，因此针对性特别强；部分课程案例来自学员身边，非常生动、易学易懂。该形式较适合企业需要普遍提升能力类课程如管理技能、执行力、沟通能力、销售等。
单天整体培训费用过万，相对派人参加公开课程是比较高的。但人均核算成本很低，不到参加公开课程人均成本的1/3，甚至更低！
内训形式对企业的附加价值高，主要表现在培训中：结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论，解决实际问题；中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建管理沟通平台，提高管理效率；加强企业管理层的凝聚力和沟通协调。
企业内训体系:
我们的内训体系，根据业务领域分为六大课程体系,分别是：
1、职业素养
2、管理力提升
3、领导力
4、市场营销
5、人力资源
6、生产管理
我们的优势:
全面的课程体系
针对企业常见的经营难题与管理困惑进行深度调研与开发，全方位的课程体系能够帮助企业围绕战略目标培训核心人才团队，突破经营管理瓶颈。
实战的讲师队伍
来自各行各业的培训师团队，他们同样拥有企业实战背景。课程中不再出现高谈阔论，取而代之的是培训师宝贵的经验分享与切实解决方法。
完善的培训流程
专业的团队服务，标准的项目管控流程，关注细节，协助企业策划与组织每一场培训活动，达到培训效果最大化。
真正的量身定制
深入分析企业的实际需求，准确有效的设计培训内容，帮助学员把所有的方法应用到工作中。
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