职场中的关系往往是复杂多变的、错根盘节的，在各种利益的撕扯、职位的竞争、人情的往来之下，我们不仅要学会说话，更要学会闭嘴，老话讲：两年学说话，一生学闭嘴。能够管住自己的嘴巴，看似简单，实则是一个人最难的事。无论你在哪里工作，以下这些话，尽可能不要说。
第一，不要指责他人。
人的本性是，都喜欢听好话（肯定、表扬、赞美、奉承等），不喜欢听坏话（批评、指责、否定、打击等），因而在职场中，批评指责他人的话要尽可能少说，甚至于不说，因为说多了人家会厌恶和记恨你。
而要学会把负面的语言正面表达，口吐莲花，表达爱语，比如，把“你是错的”改成“在你的基础上，我想到了……”，把“你做的不好”改成“除了你说的之外，还可以……”，等等，总之不要让人家遭受到你的语言暴力和攻击，这样就能避免许多尴尬和祸患。
第二，不要泄露秘密。秘密，切记对任何人都不能说，包括自己的秘密、同事的秘密、朋友的秘密、领导的秘密等等，一旦你对某个人说了，就相当于公开了。
因为既然你都忍不住说出去了，就保不准人家也会说出去，你对你的朋友说了，你的朋友又会对他的朋友说，每个人都有铁朋友，最后一传二，二传三……就传开了，如果此事关系重大，造成一些无法挽留的损失，那就追悔莫及了。要记住，这世上，大嘴巴的人最惹人讨厌，嘴巴严的人最得人信任。
第三，不要抱怨公司。抱怨每个人都会有，虽然无法杜绝，但要懂得克制，切记不要像“祥林嫂”一样，见谁都狂吐口水，那只会让你没朋友。另外，如果你在职场中总是抱怨，抱怨公司、抱怨领导、抱怨同事、抱怨生活，那么人人都会对你敬而远之。
没有人会愿意与一个充满负面情绪的人打交道，既影响心情，又怕被感染，如果这事传到领导耳中，就会把你当作“汤里面的一颗老鼠屎”，影响公司环境和团队氛围，然后对你采取措施。要明白，过多的抱怨和负面情绪，只会把一个人拉向深渊，除此之外解决不了任何问题。
第四，不要赌气骂人。有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有斗争，职场就如同一个江湖，同事之间，上下级之间，难免会出现一些矛盾与摩擦，这时切记不要意气用事，任性胡为，以免做出一些“当时痛快，过后后悔”的事情。
尤其是类似于谩骂、侮辱、诋毁，甚至于大打出手的事情不要做。要记住，一个人对情绪的控制和调整能力，决定他最终能走多远，越厉害的人，越懂得处变不惊、喜怒无色、镇定自若。
第五，不说家庭矛盾。俗话说“家丑不可外扬”，家里的事尽量不要拿到外面去说，你以为能博得人家的同情和关心，却不知人家只当听了个故事而已，说不定还在背后偷着乐、嘲笑你、鄙视你。
要知道，这个世界没有那么多感同身受，只有冷暖自知。如果碰到一些不怀好意的人，人家不仅不会同情你，反而还会在你的伤口上撒把盐，同事之间的关系，不像朋友之间那么单纯，往往会夹杂着一些竞争和利益，不要什么事都说，给别人可乘之机。人，要学会藏得住事，自己消化痛苦。
第六，不论他人是非。人在职场，切记莫效长舌之妇，说三道四，无事生非，否则只会招来别人的厌恶和嫌弃，人家会想“你既然在背后这样说他，会不会也在背后这样说我”，然后对你敬而远之，保持距离。
另外，这世上没有不透风的墙，你说别人的坏话，一旦被他知道，你们的关系就会出现裂痕。老话讲“静坐常思己过，闲谈莫论人非”，不在背后评价别人，说别人的坏话，是一种修养和素质。只有当你拍着胸脯，坦坦荡荡，无愧于人，无愧于天地时，你才有品评别人的资格。
第七，不要揭人老底。人都是爱面子的，为了面子，忍受巨大的痛苦和折磨都愿意，有句老话叫“死要面子活受罪”，就是这个意思。所以在职场中，你一定不要让人丢面子，尤其是揭人老底的事情不要干，否则人家会记恨你一辈子，甚至于跟你拼命。
这个世界，每个人都有过往的心酸和不为人知的故事，这些事，有的不能说，有的不想说，有的不敢说，如果你一不小心或者恰巧听到了一些，要记得守口如瓶，装作不知道，真正有大智慧的人都是，看破不说破，看穿不揭穿。
第八，不要讨论工资。绝大多数公司的工资都是保密的，讨论工资是一件很忌讳的事情，因为不同工种、不同部门、不同岗位、不同级别的工资各不相同，如果让大家都知道了，难免会引发争议和矛盾，觉得自己的工资少了，人家的工资多了。
他会想：凭什么自己做这么多事才拿这么点工资，人家什么都不做却拿那么多，觉得不合理、不公平，直接影响到内部团结和稳定，这会让领导很棘手。职场上薪资是一个非常敏感的问题，不要动不动就拿上台面来讨论，也不要总是向同事打听工资，因为这个行为真的会很让人反感！
结语：所谓“病从口入，祸从口出”，职场中管住自己的嘴巴，是一件尤为重要的事情，要知道在什么场合，什么话该说，什么话不该说，该说的说，不该说的绝对不说，不要让说话成为制肘你发展的屏障，当有一天，你真正学会闭嘴的时候，就是你真正成熟的时候。
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