有些职场人说话不设防,想说什么就说什么。在讲究素养的职场中,管不住嘴巴的人,只会断送自己的职业生涯。
你想在职场中避免不必要的麻烦,就必须知道哪些问题属于嘴巴的禁区。
◆ 不说单位的不是
正确的做法,就是通过正确的渠道、正确的方法,在正确的场合把自己的想法提出来,并且附上自己的解决方案.
或许有时候方案并不完善,也或者有些幼稚,但是这绝对是单位欢迎的做法,而你也在试图寻求解决之道的时候提升了自己。
◆ 不说同事的坏话
俗话说,物以类聚,人以群分。别人不好,既然是同事,那你也好不到哪里去。
对于同事,合则相交,不合就不去管他,专心做自己的事情就好,何必多管闲事?
出来混江湖,迟早都是要还的,每个人都要为自己的行为承担最终的责任,你不必不齿于别人,那并不能显示你更高一等。
◆ 不打听别人的薪水
同工不同酬是老板常用的管理手段,用好了,就能起到奖优罚劣的作用;
但它是把双刃剑,用不好,就容易造成员工之间的矛盾,而且最终会掉转刀口朝上,矛头直指老板,这当然是他所不想见的,所以对“包打听”之类的人总是格外防备。
◆ 不诉说自己的情感
作为职场话题的禁区,轻易不让公域场上的人涉足,既是竞争压力下的自我保护,也是非常明智的一招。
◆ 不张扬家庭财产
在职场上坦率,是要分人和分事的,从来就没有不分原则的坦率,什么该说什么不该说,自己心里必须有谱。
◆ 不说同行业的坏话
虽然同行是竞争对手,但是竞争对手会让你时时都有危机感,而这种危机感正是进步和发展的阶梯。
说同行的坏话,只能表明我们自己的见识不多,是井底之蛙。所以,对于同行业的竞争者怀着敬畏之心,是我们成长的动力和源泉之一。
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