22条单位工作规则。总有一条让你流泪。
一、在单位里一边做事一边发牢骚。这种做法就是割卵子敬神，卵子被割掉了，神也得罪了。
二、礼尚往来是艺术，往来该合适。不仅能办成事还能交成朋友。
三、在单位里早请示晚汇报。这是迅速接近领导的不二法门。
四、单位行走。最需要的是理解能力，从云山雾里的话语中和看似无意的行为中发现实质问题。这是一位成功的领导，必备素质。
五、一路走步步错。这是单位升迁中的血泪总结。
六、忍耐和等待。是单位中人必备的素质。
七、他得势的时候，哪里瞧得上我，不会真心和我交朋友。现在落了难，才是交朋友的好时机。
八、正常的上下级关系。在单位中意味着关系的疏远。
九、我们对待小学生的标准很高，总是教育小学生，爱祖国，爱人民，爱社会，要胸怀世界，要勤劳勇敢。而对于单位道德标准就明显降低。只要能做事不贪腐就是好的。
十多、专注做实事，别在理论上较真，摸着石头过河，在河里是不能多说话的。
十一、每个单位里边都有埋头苦干者和偷奸耍滑者。领导将难事交给埋头苦干者，将私事交给偷奸耍滑者，于是皆大欢喜。
十二、活动了有可能一无所获，这是机会成本，不活动天上不会掉馅饼。这符合经济学原理。
十三、一个单位要把工作做好。肯做事的老实人，如果你没有背景，又没有经济实力，那么就做一个能做事的老实人，也能在单位里有一席之地。
十四、水至清则无鱼，水太脏鱼也要死。当领导可以睁一只眼闭一只眼，但是必须要有底线，没有底线，必然走向疯狂，疯狂的后果是灭亡。
十五、为什么牺牲以后才能当典型，因为不会再犯错误。
十六、任何内容都必须借助于形式，繁文缛节就是礼，是单位必不可少的程序。
十七、单位是最大的围城，里面的人想出去却没有出去的勇气，外边的人想进来却没有进来的路子。
十八、用人的艺术是平衡，平衡是手段也是目的。
十九、领导没有控制权就失去了威信，领导捍卫自己的控制权，就如同老虎捍卫自己的领地一样。
二十、在单位工作，许多事不用点破，彼此心领神会是最好的状态。这需要有悟性，不少成绩优秀的大学生分配的单位。一来就碰了钉子。很多年都在单位的底层爬行。其中一个重要的原因就是缺乏从事单位工作，特有的悟性。