随后以10000月薪招聘了新的技术员,但是工作能力比之前的技术员差远了,他甚至给老板说,我是来学习的。老板气得不行,他招聘员工是为了给企业创造效益,不是为了让他拿着工资学习的。后面又连续招聘了几个技术员,薪资越来越高,但技术却还是不及之前的技术员。很多人觉得老板不懂得重视人才,还不如当初给技术员加薪呢。但是老板却有自己的心思,他觉得老员工轻易不敢提离职,其次就是认为给技术员加薪了,那么其他的人怎么想,大家是不是都想加薪?招聘新的员工薪资会高一些,那是因为随着行情而涨的。大家说这种思维正常吗?
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