有时我都误以为自己是麻衣神相，有三十多年相面经验，看人特准。
才编了个投行老总的故事，结果，他们的投行部总经理辞职了，为啥？没人捞，必须离开，保留一点体面。看来以后银行话题还是少写，再写下去，万一什么资管部、交易银行部、同业部等等等等的老总们都辞职了可怎么办呢？他们行长来跟我要人，我可没地儿去帮他招聘的。
就着这事儿，总结一条铁律：在体制内混，如果你没关系、没背景，你一定不要当主要负责人。
可千万别觉得那是光宗耀祖的事，有些锅，你是真的背不起。
不信，给你讲个小彭的故事：
她出身于普通家庭，没有政治资源，也就是说家里没有当官的，古代叫寒门。
她挺爱学习，眼力劲儿也跟得上，赶上国内注册会计师刚兴起那两年，考了个证书，一跃从普通会计变成了财务部负责人，先后在某经开集团、某大审计所、某银行担任中层职务，成长轨迹很励志。
早些年信息没有现在这么通畅，在经开集团出了问题之后，经开集团算是仁慈，让她自己提出辞职离开公司，很低调的处理方式，保证了她后续的职业前途。
离开经开集团后，她进了审计所，在审计所期间，她签字的报告中有发现瑕疵，翻译成人话就是，她负责审计的一家公司财务造假被爆出来了，审计所因而撤消她带队权，没有了带队权限，收入自然就大打折扣。
这时她已工作二十年了，积累了不少人脉，于是在朋友的帮助下，到一家银行当计划财务部老总，妥妥的实权位置。
这家银行的一把手和介绍她入职的人关系不错，大概是了解她一些事，碍于介绍人的面子不得不用，所以职位待遇都给了，挺照顾她。
但是一把手留了个心眼，另外安排了个副总管理全行业务，一把手对副总的话也说得很明白：小彭不懂业务，可是人不能不用，计划财务部管着全行的钱，你给我守好这扇大门。
所以，小彭过了几年钱多事少不担风险的好日子。
可天下哪有不散的宴席？
几年后，一把手换届走了，直接把副总带走了。
新来的领导对小彭也挺好，小金库资金也都交给她管理。
也不多，千多万的，是前任攒下来的，前任走的时候，钱、账移交得清清楚楚，签字画押，双方各执一份。
前任一把手是老银行出身，钱和账本分开由两个部门共同管理，又把卡和密码也分开由双人管理。
新领导接手后，直接就把小金库全权交给了小彭：放心干，我信任你。
小彭又感动又惊喜。
她把这些钱拿去炒股、买房买车交首付，新领导都从不说什么，当然，新领导要用钱她也立马取给他，从不问用途。
后来，上面查小金库，说：“小金库所有钱都如实上缴，你们不要怕，不追责。”
新领导说：“钱都交上去吧，留着也是个麻烦事儿。”
反正也不是他攒下来的，追责也与他无关。
于是，往上交了八九百万。
你以为事情到这就结束了？
太天真！
上面收了钱，然后说：“把账本交上来吧，要不也弄不清楚这些钱是怎么来的。”
新领导一听要交账本，说：“你把账本拿来我办公室，我们研究一下。”
小彭便抱着账本去了新领导办公室，出来时，账本儿没了。
哪去了？
新领导啥也没说，只丢给她一个打火机。
那些账本便在新领导的眼皮子底下，化一阵轻烟，往生去了。
案子查了接近两年，前任没啥大责任，人家在位期间，从小金库出来的每一笔钱，都有给员工的代发工资流水对应，人家自己没在小金库拿一分钱，顶多就是承担个私设小金库的管理责任，但是那个时候，那个银行没这玩意儿？体制内都有。
后任，也没啥直接责任！
只有小彭有责任，责任大了。
先不说烧毁账本这事儿是犯法的，就单说被新领导拿走的钱，她就没法证明去向，取现单子上都是她签字。
你说你把钱给领导了，证据呢？
账本呢？有人跟你一起去取钱、送钱吗？
统统没有。
交代不清楚！终究只能以一己之力，扛下所有，至今还在里面。
当年的新领导平安着陆了。
银行的计划财务部总经理，那就是行长老大他老二，有钱有权。没背景的人还是要尽量避开，否则上了那条船真的会背锅，除非你遇上的领导是个君子，但这概率很小。
上上周，我认识的一个人，也是女性，进去了，才三十多岁。她真不是多大的官，只是因为上了那条船。
俗话说上船容易下船难，她的领导进去了，她也就跟着进去了。
所以说，你一没背景二没资源，还升得特快，你就要多想想，别总以为自己的能力、技术出众，体制内的工作，其实没有特别高的技术含量，把谁放在那个位置上都能干。
千万别自我感动，还是要少少些清醒。
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