我研究了体制内200多位“老奸巨猾”的一把手，发现这些人之所以手眼通天又左右逢源，都是因为明白这10条为人处世“潜规则”。

1、先抑后扬，才是生存之道。初入职场，不要急于锋芒毕露。一开始表现的多了，过于出色了，所有人对你的期望都很高，各种领导甚至同事都会把事安排给你，压的你喘不过气来。相反，最开始表现得笨手笨脚，拉低所有人的期望，领导就不会过多的压榨你。慢慢的，但凡你有点起色和成绩，反而会得到越来越多的器重。

2、“办事不由东，累死也无功“，特别是在当下的职场上，一定要按领导的意图行事。也许领导不如你的专业强，能力也不一定比你高，但他是你的领导，你就必须尊重服从他。即使这个领导是阿猫阿狗，占着坑位，你奈何不了他，因为这是职场，不是市场。要不然的话，你就会不知不觉的被淘汰，或者会受到一种无形的压力。

3、增强自己被利用的价值。人与人交往的最高境界就是互利，而非单方面的游说。你之所以能立足于激烈的竞争中，是因为你今天有被利用的价值，如果不能随时随地提升你的价值，也许明天你就会一文不值。

4、晴天留人情，雨天好借伞。感情是人与人交往的基础，而人情是拉近感情的有利因素，人情可以使人在负债心理的影响下，激发出感情，而感情中则是人们愿意为某个人或某个事，无偿付出的基础。

5、求人办事的本质是什么？有钱的出钱，有力的出力，有关系的出关系，这就是游戏规则。不想出钱，不想出力，还没有关系，只想不劳而获，这样的人谁都想给他个大嘴巴子，让他看看这个世界的险恶。

6、对人，动机要正，这样人际关系才铁，做事，心机要深，这样事情才稳。心机深才能阻止别有用心的人对事情的阻挠破坏，从而达成目标。否则，你会看不透埋藏事件深处的暗流涌动，你的节奏迟早会被人带偏，而偏离目标。

7、领导安排工作的时候，如果你觉得不合理，千万不要当面说。当面拆台的后果只有两个，一个是领导不喜欢你，对你印象不好。另一个是从此以后会安排更多的工作给你做，让你乖乖认怂为止。

8、永远警示自己：“我俩关系好的很，做什么都行”“我情商特别高”“我特别会来事儿，人际关系这里绝对没问题”——曾经有这些想法的人，坟头草已经三丈高了。

9、复盘。经历的越多，不去复盘，更难突围。让人突围的并不是经历本身，而是在经历过程中或结束后有意识或无意识的思考与总结。

10、你没有绝对的价值，你对别人再好，也不过是癞皮狗而已。你有绝对的价值，不管你对别人有多好，那都是善良。长久的友情、爱情、亲情，都源于价值交换。

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