领导的这3种行为，表面是重用你，其实是在坑你别再被忽悠了

朋友们大家好，欢迎收看，我是刘聪。在职场里面所有人都想着升职加薪，想要升职加薪，领导态度就非常关键了，而受到领导的重视和重用则是升职加薪的第一步，但话又反过来说，工作之中还是有非常多的套路的。以下这几点领导表面上是在重用你，其实是在坑，你要早知道早防范。

领导的这3种行为，表面是重用你，其实是在坑你别再被忽悠了

第一就是凡事你说了算，不用给领导汇报，在职场中每个人都想要得到领导的重用，但是在跟领导的相处的过程中，就一定不要忘记领导套路是很多的。有时候领导会告诉你说一切你自己看着办就行了，不用再给我汇报了。听到这句话的时候，很多人都会心花怒放，觉得领导是在对自己足够放心了，觉得自己受到领导重用了，但是在高兴的时候一定不要忘记这里边其实也潜藏着很多危机的，所有的事情你自己看着办，那也就意味着如果说出事了，所有的结果也要由你来承担呢。

领导的这3种行为，表面是重用你，其实是在坑你别再被忽悠了

第二就是领导不给你权利，却让你去调动人。在现实生活当中我们经常会遇到这样的情况，那就是领导突然抓起一个人来，然后就让这个人来负责了某项工作，但说起来容易做起来难。比如说领导他突然让小刘负责起全公司每周一次的大扫除工作，而小刘他只是一名普普通通的公司员工，他没有权利让别的部门的人都留下来打扫卫生，但是领导的指示又没办法回避，又不能不去执行，这样的事情就会让人很尴尬。所谓不在其位不谋其政，名不正则言不顺，言不顺则事不成，领导不给你权利去让你去调动人，不给你权利去让你做种种事情，表面上是在重用你身上，你信任你，其实是将你架在火上去考，很大程度上是他想把你当做枪使用，你来得罪后勤或者说其他部门的人，然后达到他想要警告大家要注意卫生的目的。

第三种方式就是一直把你爸在手中，然后大事小事都给你去做，古人云君子不器，意思就是说君子不能够像一件工具一样，一个器物一样只发挥了一种作用，在现实工作当中，很多领导都喜欢将很多工作都交给某一个人去做，表面上是看中这个人，大家也觉得这个人是领导面前的红人，但其实这样做是十分影响前途的。因为领导用顺手了，而且你还知道领导有很多的秘密，这个时候这个领导他一般情况下是不会再去换人的，而你则永远可能成为一个为他具体办事的人，他给不了你更高的平台和舞台了，永远他都会把把你留在身边，当个解决问题的机器，表面上是在看重你，其实是比较坑的。

职场套路的有很多我们每位职场人士都应该学会见招拆招，这样自己才能在职场中立于不败之地，否则一不小心就会掉入别人圈套中，自己最后怎么死的还不自知。