【微荣誉】漾濞县检察院5次蝉联省级文明单位荣誉称号

漾濞，这个有着核桃之乡美誉的县城，坐落在巍峨的大理苍山西麓。漾濞有博南古道的历史文化，也有彝族人家的民族风俗，而位于县城东边的漾濞县检察院，依托得天独厚的文化环境，在历届院党组的带领下，上下一心，立足法律监督工作职能，共同播种文明种子，5次蝉联省级文明单位荣誉称号。

创先争优强化软实力

漾濞县检察院检察长杨志明在文明单位创建工作动员大会上说，发展检察事业的根本就在于自身的软实力，而这种软实力就体现在队伍的精神风貌上，所以，发展检察事业，首先要搞好精神文明建设。

正是基于对精神文明建设的深刻认识，漾濞县检察院党组从未放松对文明单位创建活动的重视。该院每年都要召开文明单位创建工作动员大会，宣讲文明单位创建工作的指导思想，明确创建工作目标，把精神文明建设和检察业务工作同安排、同落实，做到“两手都抓，两手都硬”；把精神文明建设与检察业务、队伍建设、党建工作等结合起来，纳入工作目标管理考核中，严格落实，综合评价；每年至少召开一次创建文明单位专题研究会议，制定创建工作方案，经院党组会议通过后，按照方案严格执行，逐一完成。

所谓“火车跑得快，全靠车头带。”漾濞县检察院党组对此有充分认识，所以他们高度重视领导班子建设。今年，该院根据工作需要和自身实际，调整充实了1名副检察长、1名纪检组长、1名政治处主任，并经常性、常态化开展党组理论中心学习，加强政治理论和检察业务学习，力求把班子建设成团结型、创新型、学习型、务实型、模范型领导班子。此外，为使文明单位创建工作事事有人抓、事事有分工、事事有落实，该院专门成立了文明单位创建工作领导小组，由检察长任组长，将创建工作分解到每名干警身上，力求人人有责任，事事有落实。

惩贪反腐争当先锋

衡量一个集体的精神文明程度，最根本的标准在于其履行本职工作的能力。在漾濞县检察院办公楼大厅的墙上，“强化法律监督，维护公平正义”12个红色大字尤为醒目。漾濞县检察院党组始终以其为使命，以其为开展所有执法办案工作的目标和准绳，依托党的群众路线教育实践、规范司法行为专项整治等教育活动，不断加大执法办案力度，争做维护漾濞县经济发展、社会稳定的排头兵、急先锋。

漾濞县检察院党组突出工作重点，不断加大案件查办力度。3年来，该院共立案查办职务犯罪案件20余件，严厉打击了危害民生民利的职务犯罪，维护了群众利益，取得了良好的社会效果，赢得了群众的高度认可。此外，该院不断深入职务犯罪多发、易发区，积极开展预防咨询、预防调查、案例剖析、警示教育、行贿犯罪档案查询，向有关单位提出预防建议，使预防职务犯罪的综合效应得到增强。

漾濞县检察院结合全县综治维稳工作，充分发挥检察职能，与县法院、公安局密切配合，保持对严重刑事犯罪的“严打”态势，切实保障了群众的生命财产安全，全力维护社会和谐稳定。同时，该院始终坚持扎实开展受理审查逮捕、审查起诉、立案监督和追捕、追诉工作，依法履行侦查、审判和刑事执行方面的监督职能，完善检察长接待制度，受理群众控告、申诉、举报来信来访等工作。

“办案数量、质量、效率、效果、安全相统一”这是挂在漾濞县检察院办公楼墙上的宣传标语，也是检察干警们在执法办案时遵循的一条重要准则。2014年，该院党组出台了27项规章制度，旨在以文明办案为主线，对所办案件实行告知制、案件监督制、案件回访制、错案责任追究制，不断加大检务公开力度，主动接受社会监督，实现了“无一错案发生、无一件超时限案件、无一名干警违法违纪”的良好记录。漾濞县委政法委领导说：“漾濞县检察院近年来在打击和预防职务犯罪，履行法律监督职责方面都冲在了全县政法队伍的最前面，执法办案数量可观，质量过关，是维护漾濞县经济发展，社会和谐稳定的排头兵。”

自告奋勇承担社会责任

在漾濞县的街道、社区、学校、农家，总能看到一群热情活泼的年轻人，他们戴着志愿者绶带，认真地开展志愿服务，他们就是漾濞县检察院的志愿者服务队。在遇到群众有困难时，他们总会走在社会帮扶共建的最前方，成为漾濞县一道靓丽的风景线。

与其他县级检察机关相比，漾濞县检察院的干警人数不多，但这个仅有36人的集体，已经有19名年轻干警在《云南青年志愿者》网站注册登记。他们自发组织，在该院政治处登记成立了学雷锋志愿者、法制宣传志愿者、环保宣传志愿者、文明风尚传播志愿者等多个志愿者服务队，随时准备承担社会责任，志愿参与社会帮扶共建工作。为保证志愿者服务工作顺利开展，该院针对各种社会志愿活动，专门研究制定活动实施方案，把志愿者服务活动列入干警年终考核计划，与检察业务工作一并评价。

为了心中那份真情，为了把法律的种子播撒在群众心中，他们每年利用儿童节到挂钩村紫阳完小开展志愿帮扶工作，为小学生带去学习用品、生活补贴，并向小学生开展普法宣传教育；利用“三清洁”契机到挂钩的紫阳村开展保护环境宣传工作，到包保区街道开展清扫工作；利用植树节到该院责任区义务植树，保护环境资源；每年利用重阳节、春节等时机，到老干部、烈士遗属家中开展慰问；当有天灾人祸发生时，及时伸出援手，慷慨解囊；每年都会有干警积极参加义务献血，帮助有需要的人；专门派出新农村建设指导员到挂钩村参与新农村建设，帮助群众脱贫致富。

春风化雨谱写检察风采

漾濞县检察院检察长杨志明强调：“要加强以政法干警核心价值观为精髓的检察文化建设。”该院党组始终牢记这一嘱托，以政法干警核心价值观为依托，以队伍建设为抓手，将文化建设作为检察工作的重要支撑，力求春风化雨，打造新时期检察文化，展示核桃之乡的检察风采。

一走进漾濞县检察院，社会主义核心价值观宣传展板、检察文化宣传显示屏、检务公开栏、廉政文化宣传画等相继映入眼帘，美观、大方、活泼，又不失检察机关的严肃、庄重。为营造良好的工作氛围，展示检察干警良好的精神风貌，漾濞县检察院建设了检察文化走廊、廉政文化室、职工文体活动室、党支部活动室、妇女小组活动室和廉政书柜、检察荣誉架等，从基础设施方面为检察文化建设提供了有力保障。

文体活动是漾濞县检察院检察文化的重要组成部分。为保持常态化的文化体育工作，该院党组、工会制定了检察职工文体活动实施方案，组织职工开展丰富多彩的竞技活动；积极参加上级检察机关和漾濞县委、县政府组织的歌咏比赛、篮球比赛、演讲比赛、征文比赛、手工艺术比赛等，经常载誉而归；每年组织干警开展春游、登山活动，培养干警团结协作、积极进取精神；每逢重要传统文化节日，都会开展“我们的节日”活动，组织干警和家属参加，让大家感受大家庭的温馨；每年都为干警和家属开展一次体检……这一切工作，都旨在提高检察干警钻研和开展业务的积极性和热情，增强检察队伍的凝聚力和战斗力，为更好地完成检察业务工作夯实基础。

“砺操行以修德业，甘淡泊以守清贫，谋善举以泽终生”这是漾濞县检察院众多道德风尚宣传展板中的一块；“文明是我们的语言，微笑是我们的态度”在该院每名干警的办公桌上都有一块这样的文明礼仪提示牌。为弘扬中华传统文化，培养干警良好的道德风尚，该院成立了道德经典学习兴趣小组，将文化经典挂图挂在楼道里，感染熏陶干警，并专门开设了道德讲堂和文明礼仪培训班。为保障对群众的优质服务，提高队伍的社会公信力，该院通过对案件管理大厅、案件信息查询系统电子显示屏、控告申诉大厅和检察长接待制度的建设完善，让来访群众“走进来，都能满意地离开”。

钟灵毓秀孕育和谐检察

漾濞县检察院坐落在漾濞江畔，院内的绿化面积超过总面积的40%。走进这个花园式办公区，“东风吹来满眼春”的画面顿时映入眼帘。

为保证有良好的执法办案环境，漾濞县检察院历届党组高度重视基础设施建设。2004年以前，漾濞县检察院在县城西边破旧的办公楼里执法办案。该院历届党组在当地党委、政府和上级检察机关的带领下，克服财政吃紧困难，新建了办公区。去年以来，该院党组为了响应县委森林立县、科技强县的要求，结合规范司法行为专项整治工作，积极与县委和上级检察机关协调经费，建成了规范化、标准化办案工作区，改造了案件受理大厅、信访接待大厅，满足了各项检察业务需要。此外，还对全院绿化区域和办公室进行了重新规划布置，让整个办公区整洁、美观；采取全方位视频监控，保证办公办案区安全有序；坚持“硬件”和“软件”一起抓，加大“两房”建设，完成了检察专网、局域网、行政执法与刑事司法衔接平台、执法业绩档案系统、检察机关统一业务应用系统、办公办案系统、视频会议系统、同步录音录像系统等的建设，实现了办公办案自动化、网络化管理。

有了齐全的硬件设施作为保障，更需要安全稳定的人文环境作为支撑，才能让检察工作长足发展。漾濞县检察院党组不但带领干警履行法律监督职责，积极开展综治维稳工作，还高度重视队伍教育工作，不断培养干警的法治思维、执法能力和抵抗不良社会现象侵蚀的能力。

在创先争优方面，漾濞县检察院的领导班子显得有些“贪心”。他们不满足于全国先进基层检察院的荣誉，不满足于连续5届荣获省级文明单位称号，不满足于荣誉架上的60多个牌匾。该院已经向大理州文明委递交了全国文明单位创建请示报告，并召开了全国文明单位创建工作动员大会，成立了以检察长任组长的全国文明单位创建工作领导组，前往荣获全国文明单位称号的检察院考察学习先进经验。

漾濞县检察院的全体干警，目前正在该院党组的带领下，踏着坚实的步伐，追寻着更加文明的未来。