1.提出问题
提出问题,是解决问题的开端。能提出问题,问题就解决了一半。因此,当事情一筹莫展的时候,不妨多提几个问题。提出的问题越是接近本质,越是能有效的推动问题解决。
如何发现问题?发现问题的方法,要靠调研,毛主席说“没有调研就没有发言权”,通过实地的、他人的、对比的方法,发现问题本质所在,才能真正找到问题所在。
把所遇到的所有问题,梳理、罗列、分类、汇总,就找到了解决问题所要前进的方向。
2.分析问题
对于提出的问题,思考其中的原因是什么。直接原因、间接原因、根本原因等,对问题产生的原因分析的越透彻,解决问题的速度也就越高效。
3.解决措施
对于分析出的原因,给予相应的解决措施。解决措施按照时间维度来讲,有应急措施,有短期措施,有长期措施。应急措施只能解燃眉之急,不可长久;短期措施,只能在目前一两年内不会再向恶化方向发展;长期措施,才是解决问题的根本性措施。这几个措施,要并用才能使问题得到根本性解决。
不同的问题,对于简单的问题来说是一种解决方法;而对于复杂的问题来说,就变成了解决方案。针对同一问题,有不同的解决方案,有A,B,C等不同的解决方式。
当然,一旦面临复杂问题的时候,就涉及到不同方案优劣权衡问题,这需要权衡利弊,用加权等科学的方法来评估出最优的解决方案。
4.验证实施
当解决方法提出之后,就可以试着去用这些方法来解决面临的问题了。这是一个实验的过程,是思想、观念、规划、计划、方案等应用于实际的过程,也是主观和客观相结合的过程。
思想、观念、规划、计划、方案属于意识范畴,其依据是客观规律,对客观规律的认识越深,意识也就更能指导实践。
5.复盘改进
理论应用于实践的过程,也就是主观和客观相结合的过程。如果提出的方法对实际问题解决帮助不大,或者根本不能解决问题,那么就说明认识有问题。这个时候就需要在实践的基础上,再深化认识,深刻把握规律。
提出问题、分析问题、解决措施、验证实施、闭环改进,是一个有效发掘问题,并找到解决措施的方法,也是一种解决问题的思路。遵循这种思路,可以在遇到问题的时候,迅速找到解决办法,并且能够不断改善。
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