很多人都不知道教师的工资由啥决定的，说的通俗一点，就是职称决定的，职称有正高级职称，高级职称，中级职称，初级职称四大类，工资就是根据这个标准发放的！
最初刚刚考入教师行业的时候，领的是最少的工资，干的活是最多的，什么班主任，什么代课，什么兴趣小组，什么乱七八糟的事情都是新老师去，当然了，这个时候新老师屁都不懂，虽然有一些是师范类毕业的，但是没有经过真正的历练，也是不会教书的！
一开始当然不会有怨言了，但是教了5年左右的书之后，你会发现，你在等10年都评不上职称，为什么呢？因为在你面前，比你老的教师一大堆，他们都没有评上职称，他们上不去，你就永远没机会评上！以前2000年左右的时候，全国各地都缺教师，于是就招收了一大批教师，教师们大量招收，挤占了大部分的编制，只要这部分老师不退休，就永远不会有职称空缺出来，新教师就永远不会有评上职称的机会！
因为教师职称制度是这样的，固定有30%的人领高级职称的工资，只要这些人不死亡或者退休，他们就占着这个萝卜坑，你中级职称的人就进不去这个坑，就领不了工资，这样明白？
那么，就有人说了，我做出了突出贡献，教出了几个清华北大的学生，难道没有用？没有，一点用都没有，教师这个行业不是按照你的成绩来评职称的，而是按资格，按年限，按照很多量化考评的积分来评职称的，你业务能力在强大，你有日天的本事也是评不上！所以在我们教师这个行业里面，都戏称，评职称都是天时地利人和集于一身才能评得上，当然了，校长书记除外！
当然了，我们那么年轻，就只有慢慢的熬，媳妇熬成婆，自然就有职称了，在这之前，你说什么都没有用，跟谁反映都没有用，国家也知道这个问题，但是你想想，全国各地那么多教师，怎么可能一碗水端平，没办法的，好好做好自己，过好自己的生活就好了，在基层的兄弟姐妹们，好好保重，照顾好自己。
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