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工作态度扎根秘技 x 10
1.工作积极
没有人不喜欢积极的部属。工作态度能积极主动，接到指示就尽力完成，碰到有困难的工作时，能勇于挑战；遇到问题时，会尽量发问，想尽办法解决，负责任地完成任务，这种人上司才会愿意倾囊相授，也才会愿意提携栽培。
2.真诚直谏
贵人讨厌逢迎拍马屁的人，而且，他们也看得出来！所以与其想尽办法讨好主管，不如勇于真诚直谏，对于公司事务或主管个人行事风格，以真诚但有礼的态度据实以告。
3.展现能力
工作能力强、深具潜力者，而这种可堪造就之才，贵人自然会想要和他接触互动。所以展现自己的能力，正是吸引贵人的第一步！
4.正面思考
遇到事情都先从负面去想，总以“不可能”为推托藉口的人，贵人是不会想浪费时间在这种人身上的。遇事能勇于尝试，以积极正面的态度面对问题，才能获得贵人青睐。
5.虚心学习
专业的路，一定要有人带领，而能够虚心学习的人，才能得到真正的精髓。所以自以为是、难以调教的人，就等于是将贵人自阻于门外，断绝成长的机会。
6.团队为重
太个人主义，缺乏团队概念的人，只会给人自私自利的观感，若你都不能为别人设想，那贵人又为什么要来帮你呢？若能以团队为重，可以和大家一起为共同目标牺牲与打拚，才能得到贵人的信赖。
7.了解老板在想甚么
上司与部属在组织中的位置不同，思考方式也有些许差异，所以部属对上司的指示有疑问时，要想想其真正目标是什么？从中体会上司的用心和思考。否则遇到好上司自己却没自觉，贵人也许就在不知不觉中从身边溜走了。
8.有内涵
没有人喜欢言语不投机的人，所以要不断充实自己的内涵。有内涵不是卖弄知识，而是当别人和你谈论不管任何话题时，你可以接得上话、言之有物，凸显你拥有独到的讯息与知识。有内涵的人，自然能够吸引别人的注意，并获得他人的信赖。
9.注意细节
贵人的帮助，常常不是什么戏剧性的转折，而是存在于每天最繁复、琐碎的小事里面，絮絮叨叨的提醒，可能隐藏着多年工作的经验法则。所以从小事中学习，将每件细节都做到好、做出章法，才能真正学到贵人教导的精髓。
10.懂得感谢
很多人在待人接物上，总觉得别人对他好是应该的，这会让贵人很感冒，因为没有人是天生注定要帮你的。一次精彩的演出，总有舞台前的亮丽与舞台后的无名英雄，所以要记得时常把感谢之意表达出来，这不仅可以让人对你留下良好的印象，也才能吸引更多人愿意帮助你。
敲门找贵人秘技 x 6
11.厘清职涯规划
没有目标的人，做事缺乏努力的方向，经营人际关系也找不到着力点。如果不清楚自己要接触哪些人，就算贵人近在眼前可能也不会发现。
12.现在就开始
等到需要时才忙着要找贵人、建立人脉，多半只会徒劳无功。如果你已经有了目标，那么，现在就开始接触你的潜在人脉，或许目前你还无法证明自己，但至少能有一群人看过你做事、进而愿意相信你。
13.团结力量大
你可以集合志同道合的夥伴，向重要人士请益，这会比你自己一个人出马来得有效。抱持请教的态度，也比较不容易被拒绝。
14.善用网路
越来越多人成立个人部落格，在网路上搜寻人名，很可能就查出对方的母校、兴趣、参与的活动，让你大致了解这个人，有助于找出你们之间共同的联系对象。
15.参与专业场合
研讨会是一个让你会见志趣相投的人、帮你完成任务的座谈场合，也是建立关系的好机会。主动询问是否有特别的专案计划需要协助，或参与产业公会团体，都是拓展人脉的方式。
16.向人脉达人打听
从事猎人头顾问、记者等工作的人，因为所处的环境或工作的需要，人脉的网络特别广。如果朋友中有这类人脉达人，别忘了向他们多打听，增加发现贵人的机会。
和贵人互动密技 x 9
17.要求之前先付出
不考虑他人的立场，提出令人感到麻烦的要求时，会让对方反感。无论你的要求是什么，都要避免只想到自己的需要而让贵人为难，否则贵人就算勉强帮你一次，以后也会对你敬而远之。
18.用阅读增加话题
你永远不知道会在什么场合会遇到什么人。不过若你读过对方的相关著作或新闻，就比较容易开启话题。
19.沟通要点出重点
贵人通常行程忙碌，没有空看缺乏重点的讯息。和他们联络时，传送的手机简讯和电子邮件不要太长。
20.积极不要心急
和贵人互动时过于积极主动，会给对方压力而产生防备心。不要急功近利，相识不久就期待对方提供协助。你无法预期对方何时会出手相助，但只要自己努力积极，好运总会降临。
21.试着抛砖引玉
当别人提出问题时，试着站在他的角度，提出解决问题的建议，不要等别人请你帮忙，直接放手去做。如此可以帮助你挖掘对方的工作智慧，也可以让对方感受到你的积极。
22.找出互动默契
居上位者也许对部属一视同仁，但每位上司与部属都有独特的互动关系，多观察彼此的工作习惯，就能找出适当的互动默契，让对方不知不觉被你吸引。
23.别把名人当明星
即使有权有名的人，也会骄傲、伤心、不安，让他们相信你是谨慎的，并非别有居心，让他们知道你尊重他们的工作。尽量避开他们的名气，锁定在他们的兴趣上。
24.别太有效率
人脉的拓展不是以量取胜，转寄给一堆人的电子邮件，或到处应允的事最后却无法做到，都是让人感到没有诚意的行为。
25.保持谦虚
越靠近有力人士时，也会觉得自己更有力量，别让你的言行举止透露出任何虚荣感。不要到处宣扬自己认识某位名人，也别不经考虑就任意引荐其他人，造成对方的困扰。
喝“鸡汤”固然有意义，但职业能力的锤炼也必不可少
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