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工作本身不会害你，只有人才会害你。
在职场里，我们常常都会遇到一些工作上的意外。
比如在升职晋升的关键时刻，你却被安排出差。
比如明摆着是能做好的工作，却偏偏出了差错。
其实，我们做的是工作，但面对的却是人。
所有工作害人的事情，背后一定藏着策划和主谋。
所以必须要记住，在职场上，工作本身不会害你，只有小人才会害你。
做事要藏拙，做人要露怯。
仔细想想，你所知道的职场成功人士都是什么样的？
他们是不是看起来并没有什么亮点，甚至至全身都是缺陷，感觉你随时都能够超越他们。
可在工作上面，这些人往往八面玲珑，左右逢源。从来不露马脚，让人抓不到把柄。
职场上的生存之道，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。
所以做人要暴露缺陷让他人对你毫无防备，做事要处处当心不被抓到把柄。
上司夸你越多，你能拿到手的好处就越少。
上司夸奖你不一定是因为你工作做的好，而是因为他们拿最廉价的口头表扬，可以替代实质性的利益与奖励。
许多上司从不吝于口头表扬，但却把实际利益牢牢的藏在自己的口袋里。
所以被上司夸奖绝对不是什么好事，每次被夸，你就少了晋升和提高自我的机会。
很多人都是不知不觉就被上司的甜言蜜语给骗了。
别人对你越坏，你反而要对人越好。
好人是可以“得罪”的，由于他们性情温和，不会报复你，总有一天可以握手言和，道个歉也就没什么事了。
但坏人一定不能得罪，他们往往睚眦必报，你得罪了他们，说不定哪天就会被背后捅刀子了。
人人都希望“善有善报，恶有恶报”，但这种事却从来不会成真。
防范坏人的方法，并不是处处小心，担惊受怕，而是他人对你坏，你却要对人好。
这并不是“以德报怨”，而是忍辱负重，有朝一日，一旦你有了足够的能力反击，才能让坏人获得他们应有的报应。
老板对你讲的道理，全部都是都是对他有利的。
有些人把老板的话奉若圣旨，从不怀疑。
可你是否是知道？老板做为一个人，他也有自己的职场利益。
所以，老板说的话，当然是站在他自己的立场上，一切都是为了保证他的切身利益。
因为劳资双方的利益是敌对的，老板的利益就代表着你会失去某些东西。
听老板的话越多，你失去的也就越多。
在职场上，学会独立思考才能让自己少吃亏。
职场趣漫
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