跟对人，才会更容易做对事。孟母三迁择邻而居的故事大家都听过，这个故事告诉我们与你在一起的人对你未来的重要性，这个人能决定你的成长，甚至决定你的人生成败。
与懒惰的人在一起，你很难变的勤快；
和消极的人在一起，你很难变的积极；
和努力的人在一起，你也会变的勤奋；
和爱读书的人在一起，你也会拿起书；
和乐观的人在一起，你也会心有阳光；
和优秀的人在一起，你也会变得优秀。
世界就像一个不停运转的机器，每一个人都是这里面的齿轮，按照固定的转速运转，如果你快了，和周围齿轮速度不一致，它们就会拉你变慢。
每个人都有自我调节的能力，如果你跟着一个不那么优秀的人，进到一个不那么好的环境，你对自己的标准会不由自主地降低以适应这个环境，减少自身与环境的冲突。
反之亦然。
在一片向上的氛围中，优秀的人都在努力，你还有什么理由不努力？
近朱者赤，近墨者黑，你跟着什么人，就容易变成什么人。跟着优秀的人，你就会对自己有所要求，进而变得优秀。
过去20年来，北大先后有500余名保安考学深造，有的甚至考上了研究生，当起大学讲师。所以，跟着优秀的人，你也会变得优秀。
相信很多人都听说过李嘉诚司机的故事，这个司机给老板开车开了30多年，准备离职，李嘉诚看他兢兢业业干了这么多年，为了能让他安度晚年，拿了200万支票给他。司机说不用了，自己一两千万还是拿的出来的。李嘉诚很诧异，问：“你每个月只有5-6千收入，怎么能存下这么多？”司机回答说：“我在开车时候，您在后面打电话的时候说买哪个地方的地皮，我也会去买一点，您说要买哪支股票的时候，我也会去买一点股票，到现在已经有一两千万的资产。”
你看，跟着优秀的人，耳濡目染、潜移默化，不经意间你也会变得优秀。
在公司里，给领导当秘书是职场晋升的捷径，很多秘书都被提拔成高管。为什么？有一个很重要的原因就是，秘书天天跟着领导，时时刻刻都能向领导学习。有这样好的学习机会，进步能不快吗？
曾经某企业有位秘书，在给领导写发言稿前，他会把领导关于这个主题的所有讲话会议纪要都找来，一篇一篇的反复研究，尤其是领导的讲话，一句句的思考，体会领导的意图和想法。
他会把自己当作领导，想着如果是领导，在这个场合下会说什么？
写会议要点，会议只开两个小时，而他常写到很晚。他会不断去琢磨，为什么领导要这么讲？不断去思考，去提升自己
就这样刻意练习，他的整理、提炼、反思、深入思考的能力在不断提高。后来，他成为了领导身边不可代替的员工，再后来，他成为了企业的高层。学最好的别人，做更好的自己，跟着优秀的人，你也会越来越优秀。
曾经有位员工辞职，在留言区他写下了这样的话：
我之所以没有在短期内就离开这家公司，是因为我贪图眼前的利益而没有考虑这份工作是否可以令我获得成长。因为这份工作，是我入行之后最为轻松，收入也是最高的。我的短视，让自己牺牲了成长的机会，这一牺牲，就是两年。我无法估算，在这两年里，我已经错失了怎样的机遇。我已经在重新找工作，我想，在面对下一任面试官的提问‘你现在选择一家公司时，最看重的是什么’时，我一定会回答‘跟对人’。跟对人，才能做对事。
跟对人，也是一种能力，它能让你坚定不移地追随优秀的领导，从此人生如同开挂，也能让你离开不优秀的，或气场不和的领导，及时止损，不至于跌落谷底。
所以有时候，选择领导比努力工作更重要
《西游记》中的猪八戒，好吃懒做，在唐僧的几个徒弟里，他的能力最差，但是一无是处的猪八戒跟对了领导，依然获得成功，取得真经。假如他没有跟着唐僧去西天取经，他可能就在高老庄，围着高小姐的热炕头，平平淡淡过一生了。
有时候，选择领导比努力工作更重要。《马说》中说：世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。如果你没跟对人，真正的伯乐怎么会发现你？提携你？激励你？即使你再有才智，没有伯乐的赏识，你也只会默默无闻，庸碌一生。
一个优秀的领导是你成长的加速器，他能让你迈向巅峰的脚步又快又稳。而一个糟糕的领导不仅不能帮你，还可能成为你前进路上的绊脚石。加入一家公司各有各的原因，但是离开，绝大多数是因为领导。
优秀的领导成就你，糟糕的领导摧毁你。有时候，选择比努力更重要，跟着什么人，你就容易有什么样的人生。年轻的时候，结交的一位朋友、一次好的谈话都可能在未来的几年甚至几十年给你带来巨大的影响。
跟对人，是一种人生捷径。
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