人在职场想要拥有一个好的发展环境，就必须事先明白一些职场的潜规则。这些规则有的是职场前辈们总结而来的外在规则和内在规则，外在规则比如为人处世的技巧，内在规则比如为人处事的心态。今天要跟大家分享的是关于内在的一些规则，也就是关于自己在职场中心态的一些规则。学会后，就可以稳当职场不倒翁，什么环境都不怕了：
1、大度为本：职场中无论什么时候，都从未对格局、胸怀的探讨有所减少，而格局胸怀无一不与大度都有着密切的关联，由此可见大度为本在职场中的重要性。不大度，就会被职场烦心琐碎的事情所羁绊；不大度，就会被领导不依不饶的安排所纠结；不大度，就会被自己努力改变的人生所抛弃。所以，大度为本。是职场中不可忽视的一种内在潜规则，如果我们想拥有有一个良好的职场发展环境，就必须现在对大度为本重视起来。
2、智商为先：智商，就是我们的各种能力，比如专业能力、学习能力以及转化能力，甚至更多有利于我们干好本职工作的能力。职场中，如果没有智商为先的觉悟，就很难在职场中发展的一帆风顺。因为没有支撑你在职场发展的资本，即智商，所以想拥有健康良好的发展环境就是无稽之谈。就算你运气好身处一个还相对不错的职场环境，但没有足够的智商，也会发展的一败涂地、难以理想的。由此可见这个内在潜规则的重要性。
3、情商为重：就是有利于把事情办好的一切能力，比如眼明手快、能说会道以及左右逢源等。虽然智商是我们得以在职场立足的根本因素，但情商是我们在职场发展更好不容忽视的另一因素。它就像工作中的催化剂以及润滑剂，会让我们的工作变得水到渠成、轻松自然。如果没有它，虽然工作还可以进行下去，但就不一定那么顺利了，结果也不一定会如愿以偿了。所以关于情商在工作中的占比，可见一斑！
以上关于职场的三个内在潜规则，其实就是关于心态的正能量。如果不能对某件事情做到心态端正、正能量满满，就很难在这件事情上取得梦寐以求的结果，比如职场中的打拼奋斗。道理虽然听起来看起来简单，也不难理解，但唯独在实际工作中却变得难以被我们重视，从而导致职场的发展缓慢，所以人在职场想有一个稳定良好的发展环境，只要通过以上三句真言，让自己稳当职场不倒翁，就可以如愿以偿啦！
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