赛峰集团是一家高科技的跨国集团公司，不仅在航空界赫赫有名，在创新能力建设上堪称典范，而且作为世界500强企业，作为一个拥有6万多名员工的大公司，其用人育人的经验和文化也是在业界交口称赞。
赛峰集团与先进航空发动机制造
赛峰集团在全球的招聘人数呈逐年递增的趋势，2014年初赛峰集团全球员工人数超过69000人。预计后续数年内这一数字仍将继续增加。那么是什么吸引了这么多人纷纷投入赛峰集团的怀抱，而赛峰集团又如何让每个员工在自己的岗位上发挥所长呢？今天就跟小编一起来了解一下像赛峰集团这样的大型航空企业是怎么培养员工的吧。
赛峰集团企业文化
1员工的职业发展
随着赛峰集团的快速发展，为了满足新的市场和客户需求，赛峰集团一直以发展的眼光不断调整，使企业长期立于市场领导地位，而赛峰集团也让每一个员工充分感受到企业不断发展的活力。赛峰集团为员工提供各种拓展专业技能、塑造职业生涯，及多元化的职业及个人发展机会。
赛峰集团斯奈克玛航空工业(苏州)有限公司
激动人心的工作
赛峰集团的工作岗位类型繁多，涉及涵盖集团核心竞争力的支持、生产、项目和客户关系等方方面面。
生产领域，包含了产品测试、供应链管理、制造维修、故障检修、方案设计、机械和设备维护以及组装拆卸等方向；项目与客户关系领域，包括客户支持、销售营销以及项目管理等；支持领域，包含人力资源、传媒公关、信息系统技术、健康安全环境、总务安全、法务、经济财务、行政、质量管理和采购等。
组装拆卸方向
产品测试
产品质量管控
产品链采购
流动性及国际化的职业生涯
赛峰集团大力鼓励员工在各下属公司、不同岗位或国家之间流动。赛峰集团的业务遍布全球50多个国家，因此，在为自己的职业生涯增添一份国际履历的道路上，赛峰集团是不二之选。即便在某一地区的公司工作，仍然有大量机会参与大规模的国际项目，或者在一个富有多元文化的环境中工作。
多元的工作环境
丰富专业积累
在赛峰集团工作意味着置身于振奋人心的高科技环境中，可以不断巩固并提高专业技能和知识。无论是从事具有挑战性的大项目，抑或身处跨学科团队，均将有机会结识新朋友并发掘自身的创造力。
工作中充满挑战性的项目
领导力训练
对于担任管理方面的职务，赛峰集团也提供了多种可能性。从领导团队到传道授业，或在项目中承担新型跨职能职责，众多管理职位可供选择。赛峰集团还为促进管理人员发展提供各种支持，如赛峰大学的领导力课程等。
工程项目团队负责人在查看产品状态
2员工的培养
在竞争激烈的国际市场上，优秀的员工在延续企业成功中起着至关重要的作用。因此赛峰集团推出了众多举措，确保员工能够很好地适应新岗位，并为员工提供一系列福利，这一切都体现了公司对员工的珍视。
赛峰集团人力资源
为了确保员工尽快适应新岗位，并尽可能顺利地融入公司，赛峰集团采取了一系列的支持和培训措施。首先，理解赛峰集团的文化和价值观是确保新员工顺利融入的关键；其次，赛峰集团还注重培养员工独立的工作能力，使其能够尽快在工作中独当一面。
新员工的导师带徒制度
同时，赛峰集团十分看重加强新团队间的协同性，确保顺畅沟通，协助知识和经验的传授。通过面谈、会议和活动，如集团为新进员工和管理人员举办的"赛峰探索日"，帮助员工全面了解赛峰集团及其业务。
工作中的协同合作
赛峰集团还成立了赛峰大学，旨在为集团内所有员工拓展技能和专业知识。为了在整个集团内打造共享的沟通和工作方式，赛峰大学还提供关于业务领域和领导力方面的培训课程，包括：供应链、质量、健康安全环境、财务、销售、精益西格玛、领导力以及人际交往技巧等。赛峰大学利用最先进的技术提供培训课程，其形式包括面对面培训、网上研讨会和在线学习等。
赛峰大学
赛峰大学图书馆
3员工的创新激励
赛峰集团非常重视创新能力的建设，这是其企业的根本性文化之一。因此，在创新之轮的大力驱动下，赛峰集团对员工的创新能力激发和培养是其最大的一个亮点，而整个公司也因为这种培养模式获益良多。
创新能力建设
构建专家交流圈
在招聘时，赛峰公司特别关注候选人背景的多元化，因为这有助于促进创新。例如在赛峰科技公司的所有员工中，20%的员工来自法国以外，15%的员工拥有博士学位，女性员工超过20%。与此同时，赛峰科技公司通过整合赛峰复合材料研究中心（位于伊特维尔）、集团材料和工艺部门的现有团队，以及一个专门从事增材制造的新团队，不断充实团队力量。通过这种人才队伍构建方式，营造企业内良好的创新文化，对员工产生良好的正向激励。
增材制造创新团队
打造创意创新
赛峰集团通过打造“创意创新空间”，将具有创新想法的人与孵化器对接起来，进一步巩固了创新和内部创业文化。这些空间为赛峰集团内部具有创业精神的员工提供专有资源，旨在鼓励并帮助他们将想法转化为产品。
良好开放的交流环境
良好的创新平台
设置创新奖
赛峰集团每年都会举办“创新奖”活动来表彰各种形式的创新。赛峰集团“创新奖”每年举行一次，目的就在于展示员工及供应商在创新领域取得的新成就，并对最具发展前景的倡议进行表彰。有对工厂车间生产环节改进的建议，有申请专利的最新技术，参加角逐的创新概念及倡议覆盖产品，服务，技术及流程等方方面面。
创新奖颁奖现场
员工创新成果展览
受益于员工创新成果的LEAP发动机
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