无因管理——民法必须掌握的考点之十五

无因管理的构成要件
无因管理，是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益遭受损失，为他人管理事务的行为。
构成要件：
1、有管理他人（本人）事务的行为
（1） “事务” ；凡任何适于为债的客体的一切事项均属之。
（2）须管理“他人”事务；误将自己事务当成他人事务管理，即使具有管理意思，也不能成立无因管理。
（3）只要是为了他人利益，管理人即使对本人发生误认，不妨碍就真实的本人成立无因管理。
（4）本人可为多数人。
（5）目的是否达成与无因管理之成立无关。
2、有为他人谋取利益而为管理的意思
管理意思，指具有为他人管理事务的意思（为了他人利益） 。
（1）为自己而管理他人事务，缺乏管理意思，不成立无因管理；

误信管理：误将他人事务作为自己事务管理。
（2）兼为自己利益。为他人利益，兼为自己利益，仍可在为他人利益范围内成立无因管理。
3、无法定或约定的义务
管理人出于履行法定义务或者约定义务管理他人事务的，不成立无因管理。
4、事务的管理客观上有利于本人，并且不违反本人明示或者可得推知的意
思。
若管理人对事务的管理违反本人明示或可得推知的意思， 但本人之意思违反公共秩序或善良风俗者，仍成立无因管理；如甲失恋欲跳崖自杀，乙见状救甲，乙因此扭伤。

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无因管理的法律效果
法律效果：
1、发生法定之债的关系（无因管理之债），具有违法阻却的效果。
如甲房屋失火，乙破门入内救火，虽侵害甲的所有权，仍不成立侵权。
2、不成立不当得利。
如甲为乙修理遭台风毁损的房屋，乙虽受有利益，致甲受损害，但以无因管理为其法律上的原因，不成立不当得利。
管理人的权利
1、管理人有权请求本人给付：
（1）因管理支出的必要费用及自支出时起的利息；
（2）因管理负担的必要债务；
（3）因管理遭受的人身损害与财产损害。
2、管理人无报酬请求权，也无有劳务费用请求权。