A.2010年8月31日
B.2011年2月16日
C.2011年8月16日
D.2012年8月16日
A.(40-5-1)×5%=1.7(万元)
B.(40-5)×5%=1.75(万元)
C.(40-1)×5%=1.95(万元)
D.40×5%=2(万元)
A.符合规定,刘某严重违反用人单位的规章制度,甲日报社有权随时通知解除劳动合同
B.不符合规定,甲日报社应当提前30天通知刘某,方可解除劳动合同
C.不符合规定,甲日报社应当额外支付1个月的工资,方可解除劳动合同
D.不符合规定,甲日报社应当经工会同意后,方可解除劳动合同
A.用于支付劳动力工资和福利费的28万元
B.用于支付劳动力社会保险费的12万元
C.用于支付劳动力住房公积金的2万元
D.用于招待用工单位代表的1万元
A.甲日报社与刘某的关系适用《劳动合同法》的规定
B.甲日报社与刘某的关系不适用《劳动合同法》的规定
C.甲日报社未与刘某签订书面合同的行为不合法
D.甲日报社与刘某达成口头协议的行为合法
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