[专栏]赵云爱：关于管理的误解

德鲁克先生1985年在《卓有成效的管理者》的前言部分就开门见山地表达了他的观点：

 “管理者能否管理好别人从来就没有被真正验证过，但管理者却完全可以管好自己。实际上，让自身成效不高的管理者管好他们的同事和下属，那几乎是不可能的事。”

天呐！仅这一句话就足以打动我！这是我2006年初第一次读到这本书时的即时反应。

德鲁克先生写下这段话已经过去了35年，现在读来仍然会很有共鸣。在现实中，很多管理者沉浸在管理他人而不得的困惑中，却不知道去管好自己。在这样的困惑中，管理者只是把视角对准下属、对准同事甚至上级，却没有“反求诸己”，这真是天大的误会。

管好自己才是做好管理者的首要任务。

赵云爱

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自称文艺气质理工女。曾经的工程师，保险公司滋养下成长20年，做过销售、服务，管理过服务部门、业务部门、人力资源、分支机构，2006年起学习并实践德鲁克管理思想，得心应手，成效显著，遂投身于德鲁克管理思想的传播。