日前,与朋友a聊起朋友b,其前者评价后者是一个自私的人,这已经是我听过的最负面的评价了,朋友b也是我所敬重的人,因本人并无此认知,于是“呵呵”了之。
回来后仔细想想朋友b的行为模式,其实并不为过,甚至自己本身也当的起这份评价。曾几何时,我对团队成员也是一种放任态度,理由是大家要对自己负责。回头想想,固然大家都各自负责了,但我本身对团队而言却没负责,套用另一种说法就是“养而不教”。
个人要为个人负责,团队leader要为团队负责,父母要对子女教育负责,否则,落在他人眼里,就是不负责任,自私,渎职。
因此,我有义务传授可提升绩效的工作方法,以及得来工作方法的思考方式。请不要把我当成紧盯绩效的工头,我在意的是大家个人素质和能力的提高。
祝各位在新年里工作顺心,家庭和谐,共同进步,學有所得!
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