静静，听说你最近要离职了，手续办好了吗？
别提了，我都快被烦死了~公司不肯给我开离职证明……
那可不行啊，用人单位为解除劳动关系的劳动者出具终止或者解除劳动关系的证明可是法定义务啊！
《劳动合同法》
第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
请输入标题 abcdefg
《社会保险法》
第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
请输入标题 abcdefg
如果公司不出具离职证明，我可以索要赔偿吗？
如用人单位不依据法律规定给劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，可能会给劳动者享受失业保险待遇，享受再就业等造成阻碍，损害劳动者的合法权益。因此，法律规定用人单位应当对劳动者因此造成的损害，依法承担赔偿责任。
用人单位不出具离职证明的赔偿情况主要是赔偿劳动者失业保险待遇损失。
未能就业的工资损失
劳动合同法第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
很多用人单位因担心招用了与前单位尚未解除终止劳动关系的劳动者所带来的连带责任，基本上都会要求劳动者在入职时提供离职证明。如果劳动者无法提供该证明，可能就无法被录用，因此造成就业方面的损失。
文章内容来源：劳动法库
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