李嘉诚谈用人的标准：我喜欢用这几种人

李嘉诚作为有别于一般中国商人的大人物，他既胜在经营，也胜在管理，特别是在人力资源管理方面，的确有他独到之处。

他认为成就事业最关键的是要有人能够帮助自己，乐意跟自己工作，这就是他的哲学。职场中，他喜欢用这几种人：

①自信；②效率高；③头脑灵活；④有冒险精神、办事果断；⑤愿意抛弃面子；⑥不安于现状、刻苦耐劳；⑦善于抓住机遇；⑧珍惜时间；⑨眼光独到、坚持己见；⑩有总结习惯

自信是通往成功路上的指明灯，自信自己是最优秀的，最棒的，才能发挥自己最大的潜能。

高效率能在职场中助你脱颖而出，率先被领导发现并重视。

读书好坏和工作赚钱没有必然联系，进入社会中，头脑灵活、聪明智慧的人能更好的适应和处理工作中遇到的问题。

工作很长一段时间后，机会仍没降临到你的头上就意味着需要你自己创造机会，去冒险，抓住机会，决策果断，凭胆量夺得机会。

李嘉诚说：当你放下面子赚钱时，说明你已懂事了；当你用钱赚回面子时，说明你已成功了；当你用面子能赚钱时，说明你已是人物了；当你还在那里喝酒吹牛，啥也不懂还装懂，只爱面子时，说明你这辈子就这个样子了。

安于现状的人，总是很难有出头、有赚钱的机会，相反，不安于现状，刻苦努力的人总有一大把机会在等着他。

我们身边机遇非常多，所以要处处留心，做一个善于发现机遇的人，然后趁机抓住它，为自己带来更多的人生可能。

浪费时间就等于浪费财富！对于经商的人来说“时间就是金钱”，赚钱靠的是珍惜时间，利用时间。反之，天天早睡睡晚起做懒汉，财富是不会理你的。

做生意第一要决就是眼光独到，想别人未想的事，走在别人前面，让别人在后面追。坚持自己独到的见解，你要知道：真理总是掌握在少数人的手里。

无论做人还是做事，总结很重要。在听取别人的意见中总结；在夜阑人静中思考，思考当中的不足，把他们变成你的经验，让这些总结为你的成功之路埋下伏笔。

【“是费话不是废话”，除了分享“费话”社群的干货，还会分享职场那些事儿，没有废话。】