领导对下属说话，表现这三种态度时，一般是信任下属的信号

很多时候，我们在工作中，如果可以遇到一个认真负责，并且有大智慧的领导，那对于每一个上班族来说，都是十分幸运的事情，但是很多时候，我们面对的领导，彼此之间多多少少都会存在一些沟通上的误区，想要不被领导讨厌，我们也需要更改自己说话的沟通方式;当领导在工作中，对下属常说下面这三句话时，一般都是重用下属的迹象，不管他曾经多么讨厌你，这也是想要培养你的信号。

第一句话：对下属说多利用私下的时间来多加学习

在职场上，领导对于自己手底下员工的实力，一般都是有要求的，毕竟只有能力足够的人，才可以为公司增长收益;但是在现实中，很多人都是尤其是刚刚参加工作的年轻人，都会会缺少工作经验，很多时候不能够做到尽善尽美，虽然领导会适当的给年轻人一些学习的时间;要明白将更多的时间应该花费在工作任务上，而不是学习上面，如果发现领导已经有意无意的提起自己的工作能力不足时，领导一定会说出这句话，表达出自己的厌烦态度，所以下属也要表态，自己不会占用工作时间来提高自己，不会耽误大家的工作进度，其次你是愿意为了公司奉献自己的，只要有不足之处，就一定会去改变，这样的员工领导想要不喜欢都不可能。

第二句话：我们不应该只看重眼前的利益，还是应该把目光看长远一点

但凡是一个想要长期发展的公司，领导层都不可能是目光短浅的人，所以他们也更加喜欢那些可以关注未来的人才，当你不管提出什么议案的时候，领导对你说了这句话，就表达了他对你提案的一种认可，这句话可以表达出多层含义，第一层说明了你的提议存在可持续发展的必要，第二层说明了你的提议，也许现在来看收益不是所有人中最高的，但是却可以是走的最长久的，不过你真的想要成为一个格局够大的人，在平时的工作中就应该多加学习，多听多看多实践，这样你才可以增加自己的成功率。

第三句话：机会给到你了，你可要加油好好干

一般领导只有在和信任的员工下达任务的时候才会说出这句话，那就表明了他给你的任务很重要，而且只要你能够通过这次的考验，那么你就可以顺利的升职加薪，只要是个聪明人都不会放过这次机会，所以这段期间你也要表现的更加努力才可以，协调好自己的工作时间，争取以最完美的结局呈现给领导，那么以后还怕自己没有被领导重用的机会么?

在职场上，我们都有可能会和领导发生矛盾，但是不管你的领导曾经多么讨厌你，只要他跟你说出这三句话了，那就是表达了他觉得你是个可造之材，想要好好的培养重用你，还不赶紧抓住机会。