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熊师傅，最近来了一位新同事A，特别会推活儿。不知道她跟领导说了什么，开会时领导直接要我帮她分担工作。
我是个包子，平时给人感觉很好说话，没敢拒绝领导的要求。
其实A的工作很少，但她把自己弄得很忙的样子，领导还真信了，而且公开表扬她。
这也太不公平了！为什么我这么努力工作，领导就不重视我呢？
朋友看不过去，教我要彪悍点，于是我就没给A好脸色，她收敛了些。但是这两天，A开始打听我的事，来套我话，不知道又打的什么算盘。
感觉这人防不胜防，自己以后还得吃亏，我该怎么办？
别美化你的对手了。
什么叫“会来事儿”？
善于察言观色，懂得站在别人的立场为人着想。这样的人跟领导关系好，跟其他同事也能很好相处。
薛宝钗那叫会来事儿，她不流露真情，不过做事周到，让情敌林黛玉都服气，想有个这样的亲姐姐。
因为该做的事，她一样没少做。
你的新同事A不是真的会来事儿。忽悠领导，坑蒙同事，所谓欺上瞒下，说的就是她。
把自己的事推给别人做，自己单纯收获领导的掌声，看上去聪明极了。
这就是低级的小聪明，风险很高，职场上，叫做“光屁股跳河”。
羡慕还是目瞪口呆
大家一起去游泳，还没走到游泳馆，发现一条河，有个人不管不顾，光着屁股就跳下去了。
这人一定会当场成为视觉中心，而且未来半年里，都会成为大家谈论的话题。
他会令人目瞪口呆，但不会让正常人羡慕不已。
办公室里，也有这种光屁股跳河的人。
A人前装忙，努力加深领导印象；对同事推诿工作，还进行掠夺。
没到游泳馆就脱衣服，没到你死我活的斗争就上大手段，这做法很高调，但一点不高明。
当然，我理解你的困扰和愤怒。
每个埋头做事的人，第一次见到这种货色，都是目瞪口呆的。
你想的是：“这货怎么能这样。”
肯定不会是：“真不错，我也想做这种人。”
为什么有人会光屁股跳河
光屁股跳河的行为，背后有这么几种可能：
1、这人的工作能力不行，所以不断用噱头来刷职场存在感；（戏精）
2、这人经济情况曾经或现在很紧张，一点点利益都不放过；（小偷）
3、这人心理上迫切需要权威的认同，不然就特别不安；（优等生）
光屁股跳河的人可能是戏精、小偷或者是优等生。
不过无论什么原因，她这样跳河之后，就已经四面树敌了。
善嫉的人、争夺资源的人，都会对A提高警惕。
听见了没有？办公室里有磨刀的声音。
领导真喜欢她吗？
这句话跟我念三遍：
“我的领导不是笨蛋。”
“我的领导不是笨蛋。”
“我的领导不是笨蛋。”
很好。
你的领导如果特别宠信她，一定会偷偷把她叫到办公室。
“我会把你列为培养对象。”
这是宠信，要重用。
发一封公开信，荣耀给得足足的，实际好处却没多少。
关键是，会有更多人更嫉妒她了。
大多数领导都会用这几招：
1、让下属之间保持合理的嫉妒。
2、接受可能有点贱、但绝对是想要进步的示好与效忠。
3、用表扬跳河者的方式刺激大家，就算不带动大家一起跳河，至少逼着大家把外套脱掉。
低调不是让你怂
想抢视觉中心和话题中心好简单。
有人光屁股跳河了，你完全可以冲过去抓住他揍一顿，说一句“我从未见过如此厚颜无耻之人”。
可这么一来，你就成视觉中心、话题中心了。
不要去抢这种C位，但可以保持必要的存在感。
读书的时候，一考试，老师就知道谁是优秀学生。
而职场上，功劳需要主动认领。
在这里，我提一个“母鸡策略”：下一个蛋叫一声。
这句话是以前长辈嘲笑人做一点事就要让别人知道，潜台词是做事别声张。
大事不声张没错，职场日常也这么干，会很吃亏的。
领导不一定有空了解每一位员工。工作不汇报，谈业绩闪闪躲躲，功劳也不敢认，这些行为是把自己往不重要员工的角色上推。
在领导眼里，这样的员工就属于信息黑洞：
“这人什么都不知道”，“他可能偷懒没干活”。
甚至更糟糕的“这员工既没能力又偷懒，辞了吧”。
低调不是默默无闻，不是贬低自己，不是退让。
我们不会瞎嚷嚷。正确的嚷法我在《职场关系课》里提到过，下属和领导的关系应该像空间站和航天指挥中心，不断地同步信息，告诉领导“我正在工作”“我在您的掌握之中”。
你和领导的关系最重要，你们团结了，高调的人想抢也抢不走。
我跟领导打太极
领导把别人的工作安排到你头上，该怎么办？
很多人在关系学院里有同样的困惑：替人干活憋屈，拒绝又得罪领导。
我们当然可以大方接下领导的安排，不过接任务的姿态和任务优先级都要有调整。
接下任务时，首先向领导说明自己的工作量，“我最近手上的活也很多”。
其次表态，你积极应对领导布置的工作，“我想想办法看能不能腾个手来做”。
最后认怂，抽空做的事可能不尽如人意，打个预防针，“可能会来不及，我努力赶一赶试试吧”。
优先把自己的工作做好，休息一会，有空再做一点A的事。
替人干活儿这件事，我们不用赶时间。
只有一种活儿要全力以赴，那就是领导自己想做的事、新项目、新点子，交给你就是对你的信任，做出来就是你的地盘。
好了，这种“光屁股跳河”式的邀功和抢功，算不上攻击，就跟骑自行车别大货一样。
不用费心思去反击她，把自己的东西收好，看她演戏就够了。
把注意力放在业务上，放在你和领导的关系上。
这才是你最最重要的事。
PS：
职场关系课第一章第三节，我们讲了职场上如何与对手相处，一起复习一下：
人生职场第一课
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