1、《硅谷之火》

[美] 迈克尔·斯韦因

7.9（942人评价）

雷军荐语

我在大学里几天几夜都没睡觉看这本书，那时就立梦想要做一家世界性的企业，这是我在40岁下定决心再创业的原因。

内容简介

我们今天正处于这样一个时代：充满幻想的人们发现他们获得了他们曾经梦寐以求的力量，并且可以利用这个力量来改造我们的世界。

这是个转折的时代，跨国公司迷失了发展方向，而小企业家却举起了计算机革命的大旗，成了开拓未来的先锋。在这个时代里，计算机奇才的脸上露出了胜利的微笑，胸怀大志者成了富有理想的人，而富有理想的人则成了亿万富翁。这是一场真正的革命，它促使人们变得伟大，变得富有而充满理想，自豪而富于爱心，努力实现前人从未达到的目标，乘风破浪去夺取这场计算机革命的胜利。

2、《至关重要的关系》

[美] 里德·霍夫曼

7.8（712人评价)

雷军荐语

这是一本非常出色的书，用各种大家非常熟悉的例子来讲设计。读完之后，最大的体会是，伟大的设计不是为了设计而设计，而是追求整体用户体验，用户体验的重要性远远超过了单纯的设计。去年年底，我专程去旧金山拜访过罗伯特·布伦纳，他早期在苹果公司，后来创办了自己的设计公司，设计了Kindle和Beats等流行产品，拥有丰富的理论和实战经验。

内容简介

本书以全球化视野，深度解读至关重要的四大关系，为中国读者提供新的商业世界观和实用的七大策略。

并不是非得创业才称得上是企业家。企业家指的是一种看待世界的方式：当他人看到重重障碍时，企业家看到的是机会；当他人选择退却时，企业家却能大胆冒险。不管你从事什么职业——或者希望从事哪种职业——本书都可以为你走向成功提供经验教训。

3、《格鲁夫给经理人的第一课》

[美] 安迪·格鲁夫

8.6 (592人评价)

雷军荐语

这本书我精读过很多遍，也是唯一精读过的管理书。

内容简介

经理人永远有忙不完的事——永远有更多事情要做，永远有更多事情应该做，要做的也永远超过你所能负荷的。

中层经理人是公司的骨干，但相较于一线主管或是位高权重的高层领导者，其贡献最容易被忽视。也因为这项工作特性，经理人必须有同时处理数项管理活动的能耐。另外，他还得知道如何把精力放在最能促进整个组织产出的活动上。

全球第一大计算机芯片供应商英特尔公司创办人格鲁夫在本书中，倾囊亲授执掌公司二十多年的经验，将制造业的“产出”概念导入企业经理人的工作核心中，创造性地提出了“高杠杆率”的管理方法，帮助经理人以最有效的投入获得最大的产出。

不论你在公司里是中、低还是高层的经理人，这里都有最易懂易学的方法，帮你增加职场价值、提高你的管理产能！

4、《社交红利》

徐志斌

7.0（309人评价)

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