县级文明单位创建工作汇报

五河县纪委监察局2009—2010年度县级文明单位创建工作汇报

五河县纪委监察局2009—2010年度县级文明单位创建工作汇报

2008年和2009年，五河县纪委监察局连续两年被授予县级文明单位。近年来，在县委的正确领导和县文明办的指导帮助下，委局机关始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，精心组织，人人参与，通过开展学习实践科学发展观，向王瑛、沈浩等英模学习、“当党的忠诚卫士，做群众的贴心人”等系列主题教育活动，扎实有效地推进机关文明创建活动，委局机关三个文明建设工作协调有序发展，取得了较好的成绩。

一、高度重视，狠抓落实。

委局领导十分重视文明单位创建工作，始终把创建活动作为重要工作来抓。一是精心安排部署，确保创建任务落实。调整充实了机关精神文明建设领导小组，负责机关和全县纪检监察组织的文明建设工作的组织协调和日常活动。年初认真制定精神文明建设工作计划，把文明创建工作纳入机关目标管理岗位责任制，坚持与纪检监察工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，确保文明创建活动的各项任务落到实处。二是注重宣传教育，营造良好创建氛围。通过政治理论学习日、组织生活会等形式，深化对机关干部职工创建工作的主体意识教育，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，自觉投身到创建活动中去，形成“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。三是加强经费保障，完善创建硬件设施。2008年以来，为打造机关文明形象，委局领导明确提出在创建经费上予以全额保障。机关搬迁至新建投大厦办公后，每个室都安装了窗帘、空调等办公设备，为广大干部职工营造了一个干净舒适的工作环境。同时新购置30台电脑，基本实现了办公现代化。

二、内强素质，外树形象。

打基础、强素质、树形象，建设一支高素质纪检监察干部队伍，是做好纪检监察工作的根本保证，也是文明创建工作的出发点和落脚点。一是着力加强班子自身建设。中央纪委9号、10号文件下发后，县委、县政府高度重视，认真贯彻落实文件精神，先后交流、调整、配备了县纪委监察局班子，配备了监察局局长，公开招考了1名非中共人士副局长，充实了班子力量，改善了班子结构，提升了班子的创造力、凝聚力和战斗力，为有力促进机关文明创建工作提供了领导支持。二是着力加强对干部队伍的教育培训。注重对干部职工的教育和培训，提高全县纪检监察干部的政治素质和业务能力。组织干部职工认真学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，开展学习实践科学发展观活动，严格按照县委部署，抓好学习调研、分析检查、整改提高阶段各项规定工作，学习实践科学发展观活动取得较好的成效。认真学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》。在学习方式上，坚持送出去学与请进来教相结合，组织中层以上领导干部走进“五河大讲堂”听取专题讲座，参加全县学习实践科学发展观理论知识测试；邀请市政府纠风办领导到五河就工程建设招投标监督工作进行专题辅导，邀请省委党校教授到五河进行《廉政准则》专题学习辅导。通过学习，提高了干部职工的政治思想素质和政策理论水平，提高了用理论指导实践的工作能力，保证了文明创建各项工作任务的圆满完成。三是强化内部管理，健全各项规章制度。坚持签到、请销假制度，杜绝迟到、早退等散漫现象，严肃工作纪律，健全了财务联审联签、小汽车使用、环境卫生、保密工作、档案管理、组织生活等制度，使各项工作有章可循，有规可依，确保了机关各项工作有序开展。

三、丰富载体，夯实基础。

按照市级文明单位的创建标准和条件，委局机关从实际出发，精心设计文明建设活动载体，拓宽创建渠道，使创建工作充满生机和活力。一是加强干部职工思想道德和文明素养建设。充分发挥工会作用。工会以关心职工生活、解决职工困难、增强主人翁意识为主题，积极调动职工投身文明创建工作的自觉性和主动性，认真开展了“五好家庭户”、“ 十佳工作人员”等评选工作。建立“交心谈心制度”。通过交心谈心，增强了领导班子成员间、领导与职工间的沟通联系，摸清了职工思想动态，和谐了工作氛围，增强了干部职工团结工作的凝聚力。认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》。广泛宣传道德规范，深入开展世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育，利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想，开展道德实践活动。开展向王瑛、沈浩、吴大观等模范人物及身边的典型学习活动。激励学习先进，立足本职，爱岗敬业，培养良好的职业道德，树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。二是开展“争先创优”、“效能建设提升年”活动。按照“贴近发展、贴近实际、贴近群众”的原则，确定本单位的创先争优活动实践主题为“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”。机关党支部按照“实行分类指导、务求简便易行；突出实践特色、务求推动工作；坚持群众路线、务求贴近实际；注重继承创新、务求与时俱进”的基本原则，紧紧围绕实践主题开展活动，凝聚共识，明确方向。围绕县委县政府中心工作，切实加强机关效能建设，进一步改进机关作风、优化发展环境，形成人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的良好氛围，努力实现“机关作风有新形象，工作效能有新提升，优化服务有新突破，推动发展有新成效”的良好局面。三是加强综合治理工作。认真开展“五五”普法工作，顺利通过了县综治办的验收。认真落实保密责任，严格执行保密规定，认真落实保密措施，未发生失泄密事故。认真贯彻计划生育法律法规，落实计划生育目标责任制，开展计划生育、优生优育教育，兑现各项独生子女奖励政策，落实优生优育措施。四是积极开展社会公益活动。积极组织纪检监察干部向汶川、玉树地震灾区及贫困群体捐款献爱心活动，开展“五一”一日捐、无偿献血等献爱心公益活动，进一步增强了广大干部的社会责任意识。

四、围绕中心，积极履职。

认真履行《党章》和《宪法》赋予的职责，围绕中心，服务大局，加大监督检查力度，保证县委县政府各项决议决策落到实处。着力抓好反腐败宣传教育工作，以开展警示教育为重点，不断加强理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，使广大党员干部自觉按照廉洁自律规定规范自己的行为。坚持落实党风廉政建设责任，实行党政领导干部一岗双责，重点抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节。先后出台了《五河县党政领导班子成员党风廉政建设岗位职责》、《五河县党风廉政建设责任追究暂行办法》等制度文件。夯实农村基层党风廉政基础，重点部署了农村基层民主监督、为民服务全程代理、村干部考核、农村集体“三资”管理等“四项制度”工作。规范信访程序，畅通诉求渠道，坚持把受理群众信访举报作为实施群众监督、促进党风廉政建设的重要工作来抓，积极稳妥地处理群众反映的“热点”、“难点”问题，有力地维护了全县稳定发展大局。加大违纪违法案件查办力度，重点查处基层侵害农民利益的案件、“两非”案件、套取、截留、挪用、贪污扩大内需专项资金案件，严肃惩处了一批腐败分子。加大纠风治乱力度，积极推进治理教育乱收费，纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，防止农民负担反弹，继续开展公路水路“三乱”治理工作。开展了评比达标表彰清理工作，全县共清理各类评比达标表彰项目25项，拟保留17项，撤销8项。开展党政机关事业单位工作人员拖欠信用联社贷款清收工作，共清收机关工作人员拖欠贷款72.5万元，保护了国家和集体利益。加强经济发展环境企业监测点工作，建立健全了监测点企业座谈会制度、企业监测点走访制度、企业监测卡报送制度，及时了解企业的意见和建议，帮助企业协调解决在发展中存在的难题，努力营造良好的经济发展环境。对重大工程招投标、政府专项采购、县委县政府部署的重点工作、群众关注的热点问题开展执法监察，确保了县委县政府政令畅通。

2008年以来，县纪委监察局通过狠抓精神文明创建活动，有力地推动了纪检监察工作的顺利开展，为全县经济社会发展和稳定做出了积极贡献，农村基层党风廉政建设、案件工作、“阳光工程”等工作受到了省市领导机关的充分肯定和表扬。先后被授予“全市残疾人就业工作先进单位”、第十三届市级文明单位、县文明单位、县社会治安综合治理先进单位、县计划生育综合治理先进单位、市纪委2003—2008年度案件工作先进集体等荣誉称号，有20多位同志先后被省市县表彰和嘉奖。

在看到取得的成绩的同时，我们也清醒地看到，我们的工作还存在一些差距和不足。主要是：机关学习还有待进一步加强，干部职工整体素质还需进一步提高；个别职工的创建意识还不够强，带动力还不够，还需要加大营造整个机关的创建氛围；机关管理还需要进一步科学化、规范化、制度化。文明单位创建活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作，在今后的创建工作中，我们将注重建立明确的领导机制，规范、科学的工作机制和经费保障机制，构建文明创建的长效机制，在已有成绩的基础上，再接再厉，开拓创新，努力促进委局创建工作再上新台阶，不断为全县经济社会发展做出新的贡献。

五河县纪委监察局

2010年8月25日