管理层为什么总是鞭打快牛，牛累死了，谁给你干活？

任何一个集体都会出现这样一个局面，那就是，干活的人总有干不完的活，累的要死；不干活的人好像什么都不用干，无聊的要死！如果一个集体出现这种情况，那么他的前路也只有两个字——要死！

谁都知道，理论上来说，管理的正常结果，是要多劳多得，奖勤罚懒的，可是为什么很多地方的管理层总要鞭打快牛呢？你越是表现优秀，就越是使劲儿用你，不怕把你累死吗？

原因可能有以下几条：

一、最直接的原因——能者多劳！

电影蜘蛛侠中有句经典台词——能力越大，责任越大，为什么管理层总是将各种任务，都交待给你做呢？最现实的原因，就是别人都不会，只有你会，不用你用谁？

比如网站维护，只有你一个年轻人是相关专业的毕业生，不用你，用谁？至于工作量，到底有多大，那是你的事，我是管理层，我的工作职责是安排任务，是决策，你是被管理层，你的任务就是做好你的本职工作！工作量大小是你的事，你完成没完成，我怎样考核你，那是我的事。

所以从另一个层面来说，你可以天真的，阿Q式的安慰自己，领导给我交办这么多的任务，那是因为别人都做不了。我的工作能力是最强的！

二、最秘密的原因——用着顺手！

管理者是不会告诉你，我之所以不用别人，是因为我懒得思考，你就在我眼前，为什么我要舍近求远用别人呢？有句话叫做——一步近，两步远。多走一步路，就多消耗一些卡路里。为什么要多走呢。

三、最“白日做梦”的原因——管理层是在考验我，要提拔我！

年轻人总是最容易被“套路”的一部分，刚参加工作的时候，管理层的一句：“小伙子，加油干，前途无量啊！”几句奉承话，就把你激发的热血沸腾，以为遇到伯乐，遇到贵人，遇到知己了，于是你就以为“千里马常有，而伯乐不常有”了，遇到伯乐要珍惜，于是你就以为，贵人相助，必定大展宏图了，于是你就“士为知己者死”了，没日没夜玩命干了。

而慢慢你才知道，原来这只是管理层的一句口头禅，其作用就像早上见面，相互问好时说的“您吃了吗您呐”是一样一样的。

而可悲的是，当你熬到白头，终于也走上管理层的时候，面对新来的年轻人，你的口头禅也是：“小伙子，加油干，前途无量！”

因为你发现好像除了这句话，你真的无话可说。