能“上”者要先“下”

干部队伍要永葆激情和活力，则要定期、不定期输入新鲜血液。干部要上，则应该先“下”，下到基层、下到群众身边、下到第一线。走基层、听民声、访民情、解民忧是中央对各级机关干部尤其是领导干部的一贯要求，也是我们干部的职责所在，使命所系。

那些坐在马桶盖上想的提议，办公室里做的决策，拍拍脑袋出的方法，能符合实际情况，解决现实问题吗?理论是需要用实践来检验的，我们的干部也是要在田间地头里，才能了解群众困难，摸索出为民谋利的方法，总结出基层工作经验。干部“上”是为了更好的为人民服务，解决群众的实际问题，如果这个干部对基层情况不了解，摸不清东南西北，做出的大小决策、解决问题的方法理论上一套一套的，但是缺乏可行性，则不仅不能惠及民生，还有可能祸及一方。

“求木之长，必固其根本。欲流之远，必浚其源。”干部只有了解下情，掌握事情，才能在“上”后，反映民情，为民排忧解难。