会计行业一直被认为是门槛较低、钱少活多、竞争激烈的行业，考证的人千千万，找不到工作的人也千千万。
01
不保持学习的会计人
不被淘汰，也只能永远低薪状态
一、没有继续教育不能做会计
《会计人员管理办法（征求意见稿）》第二条明确了具备从事会计工作所需要的专业能力：
必须持有会计资格证书，或会计学历，并且需要参加继续教育。
在很多会计眼中，继续教育是一个每年都要经历的困扰，但今年新令的颁布充分体现了继续教育的重要性，那继续教育对会计行业来说，有什么重要的意义呢？
1、提高实际操作能力：很多人在考试之前都会针对相关真题准备应试技巧，导致很多人在拿到资格证书之后，却没有很强的实际操作能力，这种能力在很多行业很常见。
2、提升会计综合能力：需要不断接受金融市场新鲜事物，拓宽认知范围，会计继续教育就提供了这样一个平台，让已经进入会计市场的人能够不断接受新的东西，保证了相关会计人员专业上的与时俱进。
二、不会学习政策的会计以后很难找工作？
会计人是否专业不仅仅是在工作处理中体现出来的，对税务政策及时了解和知道如果应对也是至关重要的，尤其是这些大政策，和会计人都是息息相关的。
国地税合并+个税调整+实名办税+会计黑名单制度+发票政策不断+会计信用体系 +税务信息共享+管理会计转型 +金税三期更严+环保税开征+印花税大改+申报新规+汇算清缴+税率大改+初级考试+工商年报……这都是一堆学习任务啊！
比如5月份出台了一系列的减税政策，少知道一个，会计人可能就会让企业多交钱，再不清楚老板该要开除你了。
以目前政策变化的节奏，我们会计人要做的就是要把理论学习到位，做会计这条路可能会难，但既然选择了这条路，就要坚持到底。
02
职称证书含金量越来越高！
直接决定你的薪资水平！
一般来讲，只有初级会计职称的，在行业里从事的都是最基础会计等工作。
首先在证书上，就失去了一定的竞争力，同时能从初级职称里学到的知识，也不足以支撑高水平的工作所需。
不管经验如何、资历怎样，初级会计职称都是财务人求职的先决条件。
企业对职称还是比较重视的。据高顿职业发展研究中心数据显示，大多数中级会计职称人员的平均月薪在8千—1万左右。
中级职称的难度虽然比不上高级职称和CPA，但是做一些基础的管理工作基本没有问题。大多数人都会选择中级职称作为自己职业生涯的突破点，甚至成为管理岗位的标配。
大量的职位，比如总账会计、会计主管和财务经理，三个岗位的应聘者如果没有中级职称，是根本进不了面试环节的。
高级职称简直就是凤毛麟角。业务能力上具备了坚实的专业理论知识，而且也有较高的政策理论水平和丰富的工作实践经验。工作难度也涉及到企业经营的方方面面。
在一定程度上促进了会计人才队伍的建设，为市场输送真正的精英人才，提升了整体实力和国际竞争力。
03
你所在的职位、平台的不同，
直接影响你的上限
一般来说，财务人在企业晋升的路径大概可以概括为：会计----财务主管----财务经理----财务总监。当然这样的途径并不是绝对的。
当然不同地区、不同行业薪资水平不尽相同。在此选定比较具有代表性的一线城市上海，对在沪财会人员的薪资水平进行大起底!
会计：工作经验：0-2年（初级会计职称）
一般会计在企业里被分为成本会计、总账会计、税务会计等等。相对于成本会计和税务会计，总账会计收入可能略高，并且总账会计如果经验丰富的话，很有机会晋升为企业的财务主管。
财务主管：工作经验：3-5年（初、中级会计职称，CPA）
一般财务主管不仅要组织领导公司成本、预算、财务分析等方面的工作，还要负责建立和完善财务管理制度等相关工作。前面提到，拥有三到五年的总账会计一般可以晋升为财务主管。
由于拥有一定的从业经验，并且工作职能相对较大，因此财务主管平均薪资10k。当然相对效益较好的企业、行业，薪资达到15k也是不在话下的。
财务经理：工作经验：5年以上（初、中、高级会计职称，CPA）
一般来说，财务经理要负责本部门的全面工作，组织并督促本部门人员完成各项工作目标。除此之外，财务经理还要协调本公司与税务部门、工商部门、银行等等机构的关系。因此收入相对来说较客观。平均薪资15k。
最后的财务位置就是财务总监或者是CFO了，并且可以说CFO是现代公司中最具价值的顶尖管理职位之一。
当下，很多CFO转型成功为企业的CEO的大有人在，近日，阿里巴巴的CFO张勇升任为集团主席。
结语：
除了证书、职位、学习能力和工作经验之外，这些方面同样不能忽略！
1、增强实操能力
考证不是追求职业生涯的全部，还需无数专业知识和实操技能方能存在一个体系，如果自己的实操经验跟不上理论知识的发展，即使你考上了中级职称证书或是注册会计师证书还是没有办法发挥它的价值，所以不要想着单凭一张证书就能拿到上万月薪。
2、抓住机遇跳槽
我们不得不承认，公司作为职业发展的平台，还是有很大的区别的，比如：
最近搜索招聘网站上华为会计主管的工资待遇，会发现华为在北京、上海、深圳等一线城市都更新了薪资标准，基本开价都在2-3万左右，比很多公司财务经理的标准都要高了！（华为财务经理以上级别就更不用说了~）
招聘网站华为财务岗截图
如果你每天的工作都是简单重复。开始苦恼于自己的职位做不上去，职位做不上又会导致薪酬涨不上去。
这就意味着你具备了往上走的势头了。受制于现有公司的发展，没有更高的职位匹配你。如果外部有机会，就可以考虑走出去。
▎本文来源：CFO智库、心声社区、指尖上的会计、会计说，国家税务总局、郝老师说会计，“会计职称考试”整理。
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