领导是用来怀念的
做过领导,尤其是当过一把手的人肯定都深有体会:无论你做出怎样英明的决策,也无论其能给单位带来多么可观的效益,并为职工带来难以想象的愉悦,但也总会不是所有的人都打心眼儿里往外赞同或叫好的。因为一些利益分配和妒忌、不服等方方面面上的因素,有些别有用心的人总会提出这样或那样不同的意见。
任何一个领导,只要他想把工作干好,那他首先要做的就是团结班子,不加强干部队伍的建设和班子的整体团结,组织班子统一思想,提高认识,那就不可能开展好工作。好铁能碾几根钉?一个人的工作时间和业务能力毕竟是有限的。可班子里有人给你挖坑,设好陷阱让你跳,你肯定是躲不过去的,除非你和他们一样是耍阴谋诡计的高手。
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