第十章利他行为
1、影响利他行为的情景因素的旁观者效应、(情景的模糊性及(榜样人物的作用。
2、利他行为理论主要有生物学理论、(社会规范理论和(学习和模仿理论。
3、利他行为中求助者的特点经常表现为(依赖性、(亲密关系和吸引力、(类似性、(责任。
4、利他行为的产生是由很多因素引起的。例如,人们的价值观念、社会规范和个人信仰等等,都会影响人们的利他行为。单就社会规范来说,就有(社会责任规范、 (互惠规范和(平等规范等会促进人们去帮助他人。
5、利他行为发生后,个体会感觉到愉快、自豪、骄傲、感到满足,这种现象称为(自我奖赏。
6、助人行为的认知决策过程的最后一个步骤称为(执行助人行为,它在很大程度上受到可能的 (代价所影响。
7、利他行为不只是发生在(紧急事态时,也表现在长期地承担 (社会责任的行动中。
8、利他行为理论中的生物理论认为利他行为受先天决定是(本能的表现,同时还指出利他行为的目的是(保存基因。
9、利他行为理论中的生物学理论中在解释基因判断的观点认为,个体是依据(熟悉性和(邻近性来推论基因的类似性。
10、利他行为的社会规范理论认为影响利他行为的社会规范主要包括(社会责任规范和(回报规范两种。
第十一章人际吸引
1、人际吸引的个人特质因素包括个体的外表和容貌、(才华和能力以及(个性品质等成分。
2、人际吸引的理论可归为两类,一类是(强化的,另一类是(认知的。
3、影响人际吸引的主要因素有三类:情景因素、(个人特质因素和(类似和互补。
4、强化过程是通过(奖励、(惩罚等强化形式来完成。
5、人际关系中的强化理论主要揭示(情感强化和(人际吸引之间的关系。
6、人际吸引中的相互作用论着重探讨交往双方间(相互影响、(相互制约对人际吸引的影响。是西方社会心理学(互动理论的一种,是一种(真相倚情形。
7、影响人际吸引的因素主要包括(情景因素、(个体特质因素和(类似和互补因素等几大类。
8、个性品质具有的吸引力,经常表现为(持久、(稳定、(深刻的特点。
9、在所有个性品质中,最具有吸引力的是(真诚,最富排斥力的是(虚伪。
第十二章人际合作与冲突
1、冲突可分为两大类:一类是(个人内部冲突,一类是(人际冲突。
2、人际冲突的形式有(“零—总和”冲突和(“非零—总和”冲突。
3、社会交换理论用(比较水平来说明个体对于交往结果的满意程度。
4、社会两难情况是指自私的行为产生个体的(得益,但可能导致集体的(损失的一种情景。
5、社会交换情景中混合型行为方式表现为(个人主义者—竞争者类型和(个人主义者—平衡者类型两面三刀种形式。
6、个人内部的冲突可以分为四种形式:(接近—接近型、(回避—回避型、(接近—回避型和双重接近—回避型。
7、研究合作与冲突的情景类型有两种,即(社会两难情景和(囚徒两难情景。
8、报复是指人们对他人的(恶意伤害和(侵犯的行为,往往采取同样的方式进行回报。
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