他们的知识体系，你的知识结构

一

知识体系是一个主题和领域内涉及到的知识内容及其关联，包括事实概念类知识、操作流程类知识和领域问题的知识及其关联关系。

譬如美国项目管理协会（PMI）有关项目的“Project Management Body Of Knowledge”，简称PMBOK，中文被翻译为项目管理知识体系，涵盖了项目管理中的综合管理、人力、范围、成本、时间、质量、风险、沟通、采购等大部分面面。

还有我们初高中学的牛顿运动定律、质量、速度、加速度等，他们存在着自己内在的关系，互相影响。

项目管理知识体系（图片来自网络，示意）

二

知识体系有客观性，不因为你知道或者不知道而变化。

刚开始学习的人从点学起，运气好和能够深入坚持的，最后得以窥得全貌。大部分人只掌握了部分内容，但却可能不知道自己仅掌握了部分或者是哪一部分，属于不知道自己不知道。

这个时候需要名师指路，需要充分利用网络去验证和判断，最后才能够真正将这个领域和主题搞清楚（真正学会了是怎样一种体验）。

知识体系像葡萄树上一串串的葡萄！

三

知识结构是指个体、岗位、工作项、场景所已经具备和应该具备的涉及不同知识主题和领域的关联，这些主题和领域可能相关，也可能完全无关。

譬如一个社会化营销的岗位，除了需要具备营销学的常识外，还需要对互联网技术平台熟悉、掌握社会心理学基础知识。这里面营销、互联网技术、社会心理学是3个不同的领域，但这个岗位都需要。

譬如一个优秀的科学家除了需要本专业领域扎实的基础知识，还需要掌握如何向各类机构和基金申请资金赢得支持的能力、需要知道如何建立个人品牌的知识，还需要掌握管理团队的技能等。这是科学家的知识结构。

一个机械工程师知识结构（示意）

四

知识结构有主观性，也有“不知道自己不知道”的问题。所以有的人在某一项或者几项特别强但仍然没有竞争力的原因是“应有而没有”的分支，这样的知识结构有问题。

知识结构像一架有各种葡萄品种的葡萄树。

五

知识结构以知识体系为基础。如果没有对多个领域知识体系的掌握，你的知识结构即便完整全面，但可能每个分支上都欠缺深度，仍然没有价值。

知识结构和知识体系都涉及到概念化的问题，只有能将知识体系和知识结构用几个关键词表达的时候，才算真正的掌握。新手的问题是掌握了大量的具体内容但不会抽象，无法用更简单的方式表示与记忆，造成遇到问题时就大脑内存不够，感觉学了很多但只是入门状态。

六

在解决具体问题时，需要基于问题的特征和场景找到或者建立问题解决框架，再根据框架去取出相应知识来应用。

知识和问题中间隔着问题解决的框架，如果没有这样的框架，就会控油一身武艺和百般兵器，却无用武之地。结果就是“自己不会做，但当别人做完了，发现自己都会”。（完）