空降领导要立威，收拾的往往是这三类员工

在职场上，有时候会有人员的调动，这时候也就会有领导空降到某一个部门。而新上任的领导，必然会有三把火。不点火，怎么立威，怎么在新部门开展工作？

按说想要收买人心，有两种方式，一种就是给予恩惠，另外就是杀鸡儆猴，相较之下，还是杀鸡儆猴的效果更好。

先给恩惠，后变严格，只会让人觉得不舒服；但是一开始严格，后来再给予恩惠，顺序换一下，效果立刻不一样了。

所以，新上任的领导都会选择以下这三种人立威。

1.自身有问题的人

苍蝇不叮无缝的蛋。要立威当然要从有问题的员工下手了，挑那些好下手的人立威没什么用，那些老油条身上的问题还是解决不了。所以，先从有问题的员工身上下手，把公司里的刺头解决了，其他人员自然迎刃而解。

2.听调不听宣的人

表面上应承得好好的，私底下不干活，也就是阳奉阴违。在领导面前应承的好好的，结果却不当回事，等到要结果的时候，要么啥也拿不出来，要么拿出来的工作质量太次，领导批评的时候，还很诚恳。

这种人，能躲得过一两次，但是领导肯定会下手的。不下手，自己的工作开展不下去。

3.拉帮结派的人

空降领导最忌讳的事情就是有人拉帮结派。为什么？本来自己本身根基不稳，手底下的人拉帮结派，很明显就是想夺权，让自己成为一个光杆司令。所以，领导必然会打压一批，拉拢一批，建立手下的班底。

不管怎么样，在职场里面，低调为人总是没错的。你觉得有道理吗？