人力资源性格测试宝典（建议HR收藏）

MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女研究并加以发展。

这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。

在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应用经验。

今天想为大家推荐的资料就是关于人资性格测试分析,本次资料包含MBTI职业性格测试、创造力测试、九型人格测试、领导与管理能力测试、人格气质情绪控制测试、人际关系测试、人事测量、心理测评、性格与职业测评、职业规划倾向测试、职业知识测试以及综合素养测试，一共144个文件，通过PPT讲解以及WORD文档总结测试题目，更有网页链接进行性格测试，值得大家收藏！职场中的HR们可以根据实际情况挑选合适试题组织员工进行测试。

心理测试

性格测评

职业规划倾向测试

综合素养测试

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