#为职场拼搏人打气#
在单位或者公司里面，经常会看到一些人，他们要么是资历老的，要么是技术好的，反正就是对单位或者公司有着很大功劳的人，他们做事，是真快，真好，真有效，说他们一个人顶十个人有时候都不为过，因为有时候你们十个人加起来也做不好这件事，而人家一个人就把这事办了，但是这种有本事的人，往往都会做一件事，那就是会表现的贪心一点，比如，领导还没给他交待一件任务呢，他先给领导提条件，比如，做成这件事后，公司给奖励多少啊！能不能再高点啊！很多时候给人塑造着一种“市侩”的形象，很多人不理解，为什么他们会这样做！保持一个工作干的十分好，但是又无欲无求什么都不要的形象不好吗？为什么非得把自己的形象塑造的很市侩，很让人小看呢？
其实，这背后都是有着多重的利益考量的！
一、设置门槛，不让你有事没事都给他布置任务！
工作中，最容易出现的一种情况就是——鞭打快牛！你干的越快，越好，给你的工作越多，越难，甚至慢慢的都会演变为，什么工作都是你的，冲锋的人是你，协调的人是你，甚至连打扫卫生扫地的人还是你，聪明人知道自己的价值，如果你不设门槛，什么事都去做，第一，会让自己精力分散，很多事做不好。第二，会让别人无事可做，任何人的成长进步其实就是不断反复练习一件事，你如果把工作全做了，让别人怎么进步？第三，会让自己有做不完的工作，干不完的活！所以，很多聪明人，会在领导布置任务前，先给领导提条件！其实就是在说，你给我安排的事，我肯定会给你十分完美的完成，但是你别大事小事，是我不是我的事都安排给我。
二、不完美的你，才会让领导更放心！
战国末期，秦国有两名大将，白起和王翦，两人都立下过不世之功，又都手握大权，掌握着大军，可谓功高盖主，白起最后被秦王赐剑自杀，王翦却得以善终，其中一个重要的区别就是，王翦带着秦王给他的大军出发的时候，怕秦王起疑心，就会经常向秦王要钱财，要土地，让秦王觉得他就是一个安心“打工”的，就是想多要点钱而已，于是对他很放心。
作为一名下属，如果你功高盖主，还表现的无欲无求，什么都不要，难免会让人猜忌，钱你也不要，名你也不要，你还在公司里面功劳这么大，你到底是什么企图？难道想笼络很多人把整个公司都拿下吗？
三、与其让猜忌，不如吃到嘴里！
贪心一点的背后，其实也有“贪心”的因素在里面，谁都知道多点工资，多点奖金，比什么都没有强，表现的很正常，很像一名俗人“贪财好色，但一身正气，很有能力”，大家才会多给你接触，觉得你是一个“家常”的人，一个“接地气”的人。太过孤傲，活也干了，力也出了，但是一副不食人间烟火的样子，有时候其实也不利于工作的开展！
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