记得疫情期间网上有个段子，各个城市、农村封路，平时那些“乞丐”都去哪里了？他们呀，都回到自己的别墅里面去享清福了。
乞丐的种类五花八门，乞讨的方法和道具也让人大跌眼镜:有冒充死了父母的、有冒充孕妇的、有冒充没钱回家的学生、有冒充没钱上学的学子，等等，真是蔚为大观啊。曾经有几个中学生，她们花了近一年的时间调查了海南几百位街头乞丐，竟然发现他们全都是“职业乞丐”。这些乞丐有的文化程度还不错，要是去找个小工做做绝对没有问题，但是他们就愿意做乞丐，用他们的话说，“这些活只要脸皮厚，赚钱容易”。
可以说，乞讨就是一种不用做任何“投资”的“致富捷径”，一位“资深的老乞”说，除了少数几个租了孩子的”惯乞”每年在外讨要三五个月，多数村里的乞讨者每年最多出去三四十天，“夏天跑东北，冬天去南方，两头不受罪”。依靠乞讨积聚三五千元，保证家里一年的基本生活，就很知足了。
一些流浪者长期以乞讨为生，或许是尝到了乞讨的甜头，所以当社会救援人员走上大街去寻找一些流浪者对他们进行救助时，他们却拒绝或者是借故躲起来，他们并不希望去救助站，因为救助站里，只是提供吃的和穿的，并不提供钱，而他们所需要的就是钱。他们已经把乞讨当做一种职业，他们在那里等着，等着大家将钱放到他们的饭碗里，不付出任何劳动。其实说他们没有付出劳动或许有点不公平，他们是付出劳动了，只不过他们付出的劳动是在那里等着，在寒冬里冻着，在雨里淋着，他们宁愿受这种苦也不愿意付出自己的劳动。然而这样的苦是不值得大家怜悯的，怜悯他，其实等于纵容他，让他觉得自己的选择是对的，让他存在更多的侥幸心理，不去通过自己的真正劳动获得回报。
古人有句话叫“笑贫不笑娼”。诚然有许多人为娼是因为自甘堕落，但不得不承认的是，有很大一部分人是因为一些家庭压力迫不得已而为之的，再说那些乞丐，当然我们不排除确实有一些是真正的乞讨者，比如一些已经丧失了劳动能力的老人。然而现实是，大多数的乞讨者乞讨是为逃避劳动而选择走捷径来致富。尊严是无价的，可在这些人来看，只要手里有了钱，即使丧失了尊严也无所谓，反正在外又没有人知道。
贫穷和很多因素有关，包括能力、学识、素质，甚至勤劳。机会对每个人都平等，有没有能力创造是关键。好多人穷不是没有机会，而是根本就没有那种靠自己努力来摆脱贫穷的思想意识，说白了就是懒、抱怨愤世不公，就像那些所谓的乞丐一样，根本不劳作，等着别人施舍。他们的心态始终是:自己努力没用，只能靠別人施含。你怎么评价他的人生，难道你能帮助他变成富人?太多这样的人就是社会的负担，他们不去劳动，需要别人去养活他们这就是不劳而获。
既然有手有腿，自己为什么不去赚钱?等着別人施含一辈子吗?好运气不会水远跟在屁股后面追着跑。人一定要靠自己，自强不息，努力奋斗，买东西要给钱，不能靠施舍过日子。弱者为什么会是弱者?不是因为老天的不公，使他们生下来就是弱者，而是因为他们自己不愿通过努力来改变自己的人生!社会上比他们贫困的人多的是，为什么那么多人都能生活下来，而他们却不能?他们能到大城市去乞讨，就说明他们还在想办法，同时也说明他们并不笨，只是不愿付出劳动和汗水罢了。这些事情很多都是我们无法改变的，虽然我们可以帮助他们，但是帮助的方法绝不是濫用自己的仁慈之心去填充这些人的腰包，而是决然地拒绝对他们的施舍，让他们摆脱那种依赖别人同情心而生存的方式。
贫困并不是“乞讨热”的根源，“不劳而获”也不是贫困者心甘情愿的选择，通过正常、正当途径无法获取必需的生活、生产资料才是问题所在。
从这种种事例我们可以知道:伸手就可以赚到钱，实质上就是依靠人们的同情心来过活，但是天长日久，人们迟早会对他们的行为有彻底的认识。更何况，有时候人们自己面对生活还有点吃不消，又怎么可能一而再、再而三地施舍给他们?对于如今表面上的乞丐来说，“乞讨习俗”只是表象，只是借口，当然“拒绝救助”也就不能简单地以“习俗”来搪塞。与其说是他们”拒绝救助”，不如说是他们对现行的救助制度并不满意。他们不是不愿意接受救助，而是他们知道，救助只是一种暂时行为，收留或送返回乡，并不能改变他们的贫困。当然同时也是他们固守的思想观念在作怪，他们过惯了不劳而获的生活，惰性自然也在不断地滋长着。
在城市乞丐这个特殊的“群体”中，存在着一些见不得人的勾当，那就是职业乞丐:以虚假的“悲惨经历”博得人们的同情，从而获得路人的慨解囊。但我们不能否认的是，城市乞丐”中存在大量真正的乞丐，他们或者失去了劳动能力，或者身有残疾，更有甚者是由于子女不孝被赶出了家门。这些人是值得同情和救助的，他们发自内心的期盼是真切的。我们在排斥那些“假乞丐”的同时，应该关心一下这些真正的乞丐。
说到职业乞丐就要说到乞丐心理，大部分的企业发展到一定的时候就被困住了，再做不大了。为什么?原因就是乞丐心理在作怪，老板向市场讨要利润，员工向老板讨要报酬，似乎感觉是在与虎谋皮。老板与老板间大家都很明白，我卖东西给你，是为了赚钱;我买你东西是为了赚钱或省钱。老板与员工间，对老板而言我用你因为是你能为我赚钱或省钱，对员工而言则是希望老板给的报酬越高越好，付出的劳动越小越好。
总之有一条，大家都是以可能赚到的钱或省下的钱为前提，决定自己做什么、不做什么和怎么做、做到什么程度，每个人潜在的心理就是我最好是像乞丐那样一动不动，就给我想要的一切。在这种社会心理的背景下，一个企业的规模完全取决于员工能为老板带来多少利益，创造多少价值，而每一位员工却都以自己的报酬来计算自己的付出。
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