燕文自1998年成立以来，
到现在已经走过了21个年头。
随着公司规模不断发展壮大，
公司员工不断增多，
企业文化也日益彰显出重要性。
中国制造，为世界送达。
这十年来，世界贸易的形式已经发生了非常大的变化，电商的出现去除了中间的批发商，零售商。消费者的购物方式也发生了改变。现在的中国制造会用一些新的贸易形式传到世界的每个角落。中国制造和全世界送达，一定有人来做。我们现在要做的，就是准确高效的、用极致的性价比给全球的消费者带来更好的购物体验，为社会、为中国做出贡献。
成为最受信赖的跨境电商物流合作伙伴。
我们和客户更多意义上是合作伙伴的关系，从“服务商”到“合作伙伴”是质的飞跃，我们追求合作共赢，在此基础上才是双方利益最大化。客户的选择特别多，只有更好的服务，更好的运营，才能值得“最受信赖”这个词。
强调团队协作，提倡艰苦奋斗，鼓励学习创新，坚持简单专注，践行诚信务实。
文化对公司业绩的影响是±28%。通过企业文化我们要让员工认识到公司是什么样子的。人心不齐，在观点上不能达成共识，目标就很难完成。在双十一来临之际和大家讨论这件事，就是想让公司的声音传达下去。快乐的工作，尊重劳动者。不能躺在以前的功劳簿上，将自己空杯，认识到自己与别人的差别。
为什么将团队协作放在第一呢？是因为我们越来越感受到团队协作的重要性，我们做的事情就是一件接力赛，靠谁都没有办法完成，带领团队成功，比自己成功更有成就感。
制度可以约束员工的行为，但是制度不一定会得到员工的认可。而企业文化则是对大家行为的指导。它来自于一直以来企业践行的思想。针对企业价值观，各部门高管进行了深入的思考。通过讨论，我们得出了针对企业价值观公司倡导的行为与公司令行禁止的行为。接下来各部门内部将对这些行为进行内部宣贯与倡导。培训选拔组不定期进行宣贯抽查。
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