老板：我要盯着钱，但你们不要盯着钱

在一次企业家管理座谈会上，有一位老板的发言让人记忆犹新，当时所有的老板都在谈论什么样的员工算好员工、优秀员工，他们侃侃而谈中永远没有提到一个字——钱。就在乏味的会即将结束时，只有一位老板讲到了“钱”。

老板不提钱就是耍流氓

他提到，作为一个老板，眼里盯着的一定是钱，他的话刚一说出口，台下就一片哗然。接着他说道，因为他盯着钱，所以他手下的几十个员工都月薪过万，有些还开始自己创业，创业的同时继续无怨无悔地为他效力，他知道，这是员工在报恩。讲到这里时，台下一片安静。

每个人都会说“不想当老板的员工不是好员工”，可是没有多少老板真正为员工付出真心过，员工离开父母或者拖家带口地为你工作，你凭什么不盯着钱，给他们钱？

你好意思自己住别墅开宝马吗？

这位老板说，他的眼里最先考虑的就是钱，他的公司一年赚几千万，自己有了别墅和宝马，同时他给员工发的福利也在不断上升，从创业初期只能给员工开几千工资到现在让员工也拥有自己的房子和车子，他对员工的管理方式归结起来就一句话：我可以盯着钱，但你们不能盯着钱。

未来永远是属于那些爱打拼的年轻人的，这位老板知道自己现在拥有的一切都是因为手下的那帮员工，所以只要公司赚到钱了他马上就给员工发钱，从来不失言，出手大方，自己有肉吃，绝对不让员工喝汤，他也要让员工吃肉。

有时候，不管员工是因为个人问题而狂躁还是面对逼婚而影响了心情，他都会给员工“安慰”，这种“安慰”就是——钱，他对员工的认可永远是：先给钱。

不想谈钱说是会伤感情，那是老板们的借口

在现实面前就钱最能挽留人才，他还发现过一个有趣的事情，只要他厚待自己的员工，那些员工就会从一开始认为这只不过是“一场工作交易”到最后慢慢的转化为“我就跟定你了”。

员工们知道跟着他一定不会被亏待，信任就这样被牢固地建立了，这比你天天去对员工说教和画饼要来得更实在和更有意义，也更省事了，要激发员工的狼性就得先拿出肉来。