在职场上相信不少员工被老板算计天天想尽一切办法扣工资，降低提成的问题。加工资就不见，但是这些问题就经常出现。而不是想尽一切办法让员工赚更多的钱。而是想尽一切办法在员工身上获取更多的利益。
就在前段时间，一个朋友向我诉苦。他在一个小公司带领一个销售团队两年了，底薪没加多少，提成普遍比外面市场低，员工很多都不知道，市场不是很透明。每天还要干很多活，干的事情远远超出他的岗位。多次向老板提出加薪，老板只是一句盈利不多，过几个月吧，一句话忽悠过去。
等他终于忍受不了，就第三次跟老板说，老板直接开出三倍工资给他，但是没有任何提成。他算过平均下来还是他不划算，因为销售团队提成旺季远远不止这三倍工资，老板计谋算尽啊!他最终还是直接离职了。事后老板意思到他的重要性，公司的顶梁柱，多次哀求他回去，重新调整薪资，他还是拒绝了，说跟这样的老板没出识，反而使自己的格局变得更少。
在中国很多中小企业的老板之所以发展不起来，就是因为老板太注重眼前利益，这时他们迈不过的一个槛。天天想着怎么搞制度怎么扣工资获取更多的利益，老板干两年买车买房，员工的干两年工资还是那么点。所以选择大于努力，选择好公司好老板才让你少走弯路！
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