公司禁止员工透露工资，老员工聊天得知新人工资后，全部辞职！

工资对于每个职场人来说都是大家对关心的事情，但是有很多工资是不公开员工的工资的，而且还在制度上表明员工之间不得透露彼此的工资，公司也是靠这个信息差让许多老员工蒙在鼓里。

相信大家在职场经历了这么多年，应该都看过一个现象，就是老员工的工资好像普遍比新员工工资低一些，或者也高不了太多，这里面有很多原因，但是最主要的还是离不开公司的老板，老板认为老员工以后肯定就呆在自己的公司不走了，所以就想方设法的去扣工资。

我的一个读者小高，他跟我分享了一段职场经历，今天就跟大家说一说：

小王的原来是在一个小公司，公司人不多，这家公司就是按照我上面说的，工资都是保密的，但是那些老员工也从来没怎么去打听过别人的工资，因为觉得彼此之间的工资应该不差太多。

但是后来公司来了一个新员工，刚毕业，初生牛犊不怕虎，一副很厉害的样子，直接就把自己的工资显露给大家看，老员工们看到新来的员工工资竟然比他们高这么多，直接全部都选择辞职了。

因为老员工都走了，公司的这些核心力量都走了，公司的业绩直线下降，损失是无法估计的，而原因就是区区的那一点工资，对于老板来说，那点工资真不高。

老板不重视人才，导致人才的流失，工资少怎么可能创造出高价值呢？聪明的老板懂得用高工资去让员工创造高价值。

你是如何看待这样的事情的呢？写在评论中吧！