欲驾驭员工，需过一门槛，系统学习洗脑的艺术。
人活着就两件事儿：
1.把别人的钱弄过来。
2.将自己的思想装进别人脑袋里。
不会洗脑的老板不是好老板，没被洗脑的员工总是给你找反力。
员工跟着你混，无非就是三件事儿：钱、权、梦想、美女....
还有做一天和尚撞一天钟的，这种人连被我们洗脑的资格都没有，让其滚远即可...
洗脑的核心秘诀就是员工要啥就给啥，不过要给其脑袋前面挂一根萝卜，望梅止渴，画饼充饥..
对于需要钱的员工，我们告诉他：完成多少给你50%，完成多少给你70%。
对于需要梦想的员工，我们告诉他：一年基础，二年管理，三年.....能拖几年是几年...
一位老板曾经对我说过：“这个社会上有许多渣滓，我们只要把这些渣滓想办法聚集到一起，拿个搅屎棍搅啊搅...这些渣滓的油就被我们榨出来...”
“我们当老板的主要工作就是要区别：哪些渣滓是能榨出来油的，哪些渣滓是榨不出油的....”
正所谓铁打的营盘流水的兵.....
联系客服
