打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
劳动法规定劳动者每天工作8小时,是否意味着8小时的工作时间里都是不停的工作?

当然不是的,劳动法规定劳动者每天工作8小时,要求因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

所以,公司要保障劳动者的身体健康。一般都要给员工中午和下午一定的休息时间和用餐时间。平常需要去打水和去卫生间的时间也是要有的。

连续8小时的劳动是非常大的强度,不休息身体状况不好,工作效率低下,还不如中间多休息点。

不过现在一般只有公务员是标准的8小时的工作制,中午的休息时间还包括在里面。但是现在的很多企业都是要加班的,还有的公司是规定了8小时的工作时间,但是会给你分配工作时间内根本不可能完成的工作量,你不加班也不行,而且还是没有工资的。

还有很多工厂都是两班倒,工作时间还是很长的。还有的厂是上白班,但是因为计件制,所以很多人都会自愿加班来增加工资。

即使工作时间很长,但是肯定是要休息一下的,怎么可能8小时一直不停地工作?人总是要吃饭、上厕所和喝水的。一般企业会给中午小时的休息的时间,但是任务重,有的员工会自动缩短自己的休息时间,匆匆吃个饭就去工作了。

长时间的坐立,对脊椎不好。建议小伙伴们工作两小时左右可以起来走动一下,比如去接杯水或者去上个厕所。咖啡也要少喝,最好可以尽快在白天完成工作,减少加班时间,晚上早点睡,中午也趴在桌上小憩一下。

综上所述,“人是铁饭是钢,一顿不吃饿得慌”,即使上班时间不能缩短,但是我们也要尽量按时吃饭、休息一下,不要累坏了自己。


——END——

你对这个问题有什么看法呢?欢迎在下方留言讨论哦。

职场技能掰开揉碎讲给你听,欢迎关注【霸王课】头条号,一起加速成长,成为一名优秀的职场精英~如果你喜欢我的回答,不妨点赞、转发、收藏一下。
本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【热】打开小程序,算一算2024你的财运
劳动法上班时间规定
劳动法规定:超时上班怎么办?补偿原来这么多
劳动法对加班时间是如何规定的?
《劳动法》关于工作时间的规定
劳动法规定工作时间 劳动法规定每月工作时间 新劳动法对夜班规定
案例:员工因加班费超时加班是否有风险?
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服