打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
劳动法对加班时间是如何规定的?

用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时

任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。企业由于生产经营需要而延长职工工作时间的,应按上述条款规定执行。 

本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【热】打开小程序,算一算2024你的财运
劳动法规定劳动者每天工作8小时,是否意味着8小时的工作时间里都是不停的工作?
《劳动法》中关于加班调休的规定
什么是工时制度,我国目前有哪些工时制
每周工作时间不超过44小时还是不超过40小时?|海南人力资源法律
《劳动法》明文规定每天工作时间为8小时,而大多私企工作时间却是12小时?可以告吗?
「劳动法」单位可以解雇不愿加班的员工吗?
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服