现代社会，人们都抱怨自己工作忙、压力大。甚至有时候还得在节假日加班。这时候，我们总觉得古人的生活节奏很慢，在日常生活中应该有很多的空闲。
那么对古人而言，他们到底是如何区分工作日和休息日的，假期又有多少天呢？我们一起来看看。
古代人的休假制度
在汉代，根据汉律记载，“吏员五日一休沐”。这也就是说以五天为一个周期，工作四天就休息一天。之所以会每五天放一天的假，不仅是为了让官员们休息，也是为了能让他们有时间照顾父母、陪伴家人。
到了隋唐时期，这一制度做出相应的调整。由原来的五日一休变成了十日一休。一个月有上中下三旬，会在每荀的最后一天休息。根据相关文献的记载，这一规定在唐高宗时期正式确定下来。
唐代永徽三年（652），朝廷鉴于国事频繁，所以决定将“五日休沐”改为“十日休沐”，这也就是我们所熟知的“荀休”制度。
一年有三百六十五天，也就是三十六旬，意味着唐朝官员可以休息三十六天。相比于今天，唐朝的请假制度极为严格。虽然是有“荀休”，但三品以上官员休假前要提前“告假”，假期结束后回来报到时还要履行“销假”手续。否则，轻则罚一月俸禄，重则罢官。
宋代集历朝假日制度之大成，因革相承，发展创新，使节假制度更为完备系统。宋元时期总体上沿袭了唐代的“荀休”制度。但宋代时，除了“荀休”制度外，在一些法定节日也可以休假。
在明清时期，朝廷逐渐地减少或取消了“荀假”制度，全年只保留三个假期，即春节、冬至及皇帝的生日。总的来说，三十六天的“荀休”日加上十八天的法定节日，全年可休假五十余天。到了清朝则主要沿袭了明朝的这一休假制度。
根据史料来看，宋朝是古代假日最多的朝代。那么，宋代假日到底有多少天呢？
下面咱们就看一下宋代的休假制度。先来看一张宋朝时期的节假日一览表：
根据宋人笔记《文昌杂录》记载元日、寒食、冬至各放假七日；天庆节（正月初三）、上元节、天圣节（太后生日）、夏至、立春、人日、中秋节、清明、七夕、末伏等这样一些节日也可放假。
这样，统计起来，共有七十四天法定休假日，再加上规定的三十六天的“荀休”，总共有一百一十天休息日。
其中，休假形式也是多种多样，主要包括两种：公假和私假。公假包括例行假、节假、赐假、赴任假等。例行假为常规假日，如旬假，官员每十天休假一天，一年可达三十多天。
节假是根据农事节令而休的假日，包括立春、春分、立夏、夏至、立秋、秋分、立冬、冬至等节气假日，以及元日、寒食、重午、重阳、人日、中和、七夕等民俗节日。
赐假、赴任假等都是朝廷以休假方式给予相关人员的非物质奖赏，有着非定时、定期的特点。如大中祥符元年(1008年)真宗东封泰山时，即赐百官休假三日。
私假是指因个人事务而休假，名目颇杂。如婚丧、疾病、省亲以及处理私人紧急事务又无法利用旬休、节假之便时，均按规定给予休假待遇。
如《宋史》所载太祖开宝敕文曰：“应常参官及内殿起居职官等，自今刺史、郎中、将军以下遇私忌，请准式假一日”。因官吏私忌休假是按“令式”规定的，故称“式假”。
此外，官员结婚给九日假，期亲五日，大功三日，小功二日，缌麻一日。探亲等皆“准格令给假”。病假或称病告，又称寻医。太祖建隆元年(960年)九月，诏“文武常参官请病告过三日，以名闻，当遣太医诊视之”。同时规定休病假不得超过百日，否则停发俸禄。超过二百日者，除籍罢官。
宋代休假时，有哪些娱乐活动？
宋代各种节假活动丰富多彩，像立春打春牛、上巳祓禊、清明扫墓、端午竞渡、七夕乞巧、中秋赏月、重阳登高、冬至进履、小年扫除、除夕守岁、新年祝福等。
正如孟元老《东京梦华录序》所记都城开封节假气象云：“时节相次，各有欣赏。灯宵月夕，雪际花时；乞巧登高，教池游苑……花光满路，何限春游，箫鼓喧空，几家夜宴。”艳丽富贵，欣欣向荣，一派节日繁华景象，引领都市消费时尚。
休假也为平日忙碌于公务的人们提供休暇时间，可以游观赏玩，放松身心，探亲访友，寻芳讨胜。正所谓“会待诏恩三日沐，湖山寻胜任舟舆”。
《东京梦华录》记都城清明休假、踏青游春盛景：“四野如市，往往就芳树之下，或园囿之间，罗列杯盘，互相劝酬。都城之歌儿舞女，遍满园亭，抵暮而归。”
吴自牧《梦粱录》记南宋临安清明节盛况：“车马往来繁盛，填塞都门”。构成一道绚丽多彩的节假风俗长廊和人文景观。
宋代节假之制极大促进了消费经济的活跃，发展为繁荣昌盛的假日经济，催生绚丽多彩的节序文学，形成璀璨夺目的节假文化。
了解了这么多，你怎样看古代的休假制度？
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