现在大学生求职方式越来越多样化，在很多内推海报或是招聘H5上都能找到HR的邮箱，可以通过邮件投简历。而且，单独发送邮件的效果会比招聘网站申请要好很多，求职者可以撰写个性化的邮件，强调自身的经验和优势，吸引HR阅读简历。下面这五大原则，手把手教你写出让HR无法拒绝的自荐邮件。
原则一：要用可以体现出商务性和专业性的邮箱发送邮件。
01
商务类邮箱首选Gmail、新浪、网易邮箱。
找工作是很郑重的事，求职者最好用Gmail邮箱、新浪邮箱、网易邮箱等主流邮箱发送邮件。很多公司的HR会排斥用QQ邮箱发送简历的行为，所以求职者最好避开这个坑。
另外，也不要用一些后缀很奇怪的小众的邮箱，比如@XXX.top、@XXX.vip类的后缀邮箱名，这样会让HR误以为是骚扰邮件或是垃圾邮件。
02
修改发件人昵称为自己的姓名。
确定了投简历的邮箱之后，请将发件人昵称设置为求职者姓名，不要显示网名，或者是一些默认的字母数字。
我曾收到过求职者用QQ邮箱发送的简历，邮箱名显示为QQ名，让人啼笑皆非。
原则二：如岗位描述中没有对外语的要求，用中文发邮件就好。
简历及求职信的语言选择要根据岗位描述和岗位要求确定：如果招聘信息中明确注明了接收简历的语言是英文或者其他语种，则严格根据招聘信息中的要的语言来写邮件。如果招聘信息中没有注明简历语言，那么简历和求职邮件都可以用中文来写，无需故意秀英文。
原则三：邮件标题中要把个人和投递岗位对应起来，展现经验和优势。
01
不能简单写“应聘”、“求职”、“个人简历”。
大公司的HR一天可能会收到几百份甚至上千份应聘不同职位的信件。如果求职者的标题只写了“应聘”、“求职”或是“简历”等等，肯定不会在第一时间获得HR的关注。所以标题中至少要写上要应聘的职位和自己的名字， 这样便于HR审核你的简历。
02
要把个人经验能力和投递的岗位对应起来。
HR会不会点开你的邮件，全靠标题，所以标题要一针见血直接把个人和岗位对应起来，突出自己的应聘优势。
如要应聘市场专员，招聘信息中要求最好有4A广告公司经验，而你恰好有过实习经历，那么在邮件主题上就写上“1年4A广告公司市场部实习经验”。
来源： 我是知识的搬运工
联系客服
