学习不是在微信订阅号列表或者微博关注对象发布的海量信息，只需要走马观花一读就是学习。即使是参加工作多年的人，也需要长期阅读一些专业书籍或专业期刊，随时了解专业走向和更新专业知识。这些书籍不是从机场书店买到的，或各个杂志推荐的畅销书，它们通常很厚，读起来并不轻松，甚至读了就让你犯困。但是只要不想虚度职场时光，就得读。富贵成功如李嘉诚，自年轻的时候开始，睡前半个小时一定会读半个小时的书，文史哲科技经济都会涉猎，但很少看小说。那平凡如我们，还是少看一些娱乐八卦、言情宫斗修仙玄幻霸道总裁文，尽管这些东西读起来轻松惬意。
除了家人，也许我们在平日里接触时间最长的就是同事。和同事有着良好的合作关系，是一种很好的工作福利。但是千万不能指望每个同事都会成为你的朋友。职场是人们通过劳动付出获得各种回报的地方。因此职场是一个利益交换场的属性永远不会改变。利益需要进行分享的地方，就会滋生不满和纠纷。因此在职场中，能和同事愉快合作是一种福利，能成为朋友更是一种幸运，如果不能很好相处，那就彼此尊重，公事公办，下班后各回各家，各找各妈。
及时回复同事和客户的信息，如果不能马上回复，也不要超过24个小时。
提前安排的约会、客户谈判、会议、面试等，绝对不能迟到，什么路上堵车、闹钟没响、忘了时间都不能成为理由。当下唯一的一种理由我想就是，除非你的城市被淹成了海！
提笔写作并不是让你去当一位写手甚至是作家，而是鼓励你拿起笔或打开电脑，思考和提炼自己的经历和感想。职场中每个人都会有自己不同的体会和看待工作的视角。写作作为一个最高效的总结过程，能够让身处职场的人看待事情本身更加透彻，一定程度上避免眼高手低。
这对于不喜欢写文章的人，也不是难事。不用日更、月更，一年对重要的事情写几篇稿件就行。写完后，千万不要放在电脑硬盘上冬眠。在这个分享如此便捷和多元化的时代，放在自己的微博、朋友圈或各种论坛上，说不定还会有意外的收获
我们的就业环境与父母辈相比，有很大的不同。他们在一家单位“从一而终”，深深相信组织的力量。我们不同，我们一生会遇到不同的东家。每次跳槽的时候，最好能够忘记过去的成绩和经验，不要把“过去”和“现在”放在一起比较，这样不仅自己容易心理失衡产生负面情绪，而且不利于适应新的环境，熟悉新的同事。
另外一层意义是有些时候知识更新得太快，只有随时保持一种“清零”的心态，才能避免思维僵化，倒掉旧茶，装入新的茶水，防止提前进入老年心智，无法理解新的事物。
老板比普通上班族厉害的就是他能为员工组建一个平台。没有这个平台，员工的工作机会就无从谈起。
认识到这一点，就一定要摒弃为“给老板打工，无过就行”。一个工作积极的人，很大程度上会把工作当做是自己挣钱的机会，他们的努力打拼更大程度上是为了自己。而自己在努力的同时，不过是实现老板和自己的双赢而已。
与其说“给老板打工，好没意思”，不如相信“赚自己的钱”。
一个人的精力有限，无法事事兼顾，因此我们需要考虑做事的机会成本，把精力集中到对于实现目标最为重要的事情上。学会列举“不做之事”，才能更加专注，提升做事的效率。就比如虽然我们人人都知道英语好会带来更多的优质机会，但你的专业是人力资源，那么建立科学的人力管理体系和流程就是你的核心技能，学习语言、培养爱好就只会分散你的精力。我们需要考虑时间的机会成本，做到正确的权衡取舍。
见过许多的人在犹豫转换自己的职业路径，却又舍不得之前付出的时间和代价。但是，一拖再拖，拖到30岁，这些人才发现自己已经没有任何机会进入新的行业或从事新的岗位，只能在原来的岗位上苦苦的将就，看见新人生龙活虎的摩拳擦掌，跃跃欲试，而自己却面临着职场价值上下两难的境地。见过一个新编辑，但已经参加工作八年。问她放弃原来的工作后不后悔。她笑着说，如果没有那八年，也许她就不知道自己这么喜欢编辑工作。语气轻松而又坦然。
如果你已经知道自己不喜欢或者不适应当下的职位，却还在犹豫该不该放弃，那不如想想继续“将就”的代价。答案已经不言而喻。
人生这场旅行，跑得快的人未必跑得到终点，跑得慢的人未必会输；强壮的人未必轻松无比，体力一般的人未必气喘吁吁。很多事情不是学校里的考试，只有分数一种衡量标准；你也不一定要拿到满分才算是完美。学会保持平和的心态，自己不必每件事情都需要争第一。就像一个新手妈妈，当孩子从幼儿园回来告诉你老师会好多游戏，那个同学的妈妈会做好吃的蛋糕，你也必须都学会吧？其实，只要让孩子感到爱就可以！
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