陈女士在一家销售公司工作了近半年的时间，前不久在出差期间由于比较繁忙，确实没有顾及工作群的打卡签到，结果回到公司之后就被老板罚款300元，老板认为陈女士在到外地出差就是以这样的理由来冠冕堂皇的拒绝遵从公司的规定。
但是陈女士却对此作出解释，认为她一直都在和客户交流，根本就没有时间听女士的想法，其实也是希望自己能够得到老板的理解，下次不会再去违反规规章制度，不过老板却直接把陈女士开除了，不少网友看到后都觉得确实有些太严格，毕竟陈女士已经知错就改，但是现在老板却并不想再给陈女士激励任何机会。
笔者认为，那些内心越强大的聪明的员工，越会在公司里有以下这几个好习惯，这样才不会得罪领导和同事。
第一、慢慢独立，不会再对领导同事有很多依赖的心理，一个人真正的内心强大其实就在于大家在处理任何艰难险阻问题的时候，不会变得更加地懦弱以及脆弱，大家会对自己以及家人真正的负责，我们必须要明白，在和同事领导相处的时候，一定要懂得有责任有担当，这样才能够让你一无一往无前，而在生活中有很多独立性并不是很强大的人，他们并没有多少强大的能力，往往在和领导同事相处的时候很难脱颖而出。
第二、拥有非常乐观的心态，非常内积极向上的心态，可以帮助大家在处理任何问题的时候决定自己的选择和命运，大家要知道在进入职场工作之后，需要通过更加积极的思维去找到更多的可能性，而那些心态非常差的从业者，在处理问题的时候总是不愿意面对挑战和困难，在生活中慢慢的就丧失了希望，可是能力强的员工他们相信明天会更加的美好，所以他们绝对不会认为自己是倒霉的。
第三、不会给自己带来自我的限制，大家在一个行业打拼多年，如果总是给自己设置很多的限制，无法挖掘潜能，那么在选择任何工作以及行业的时候都不敢尝试，而真正能力强内心强大的人，他们会通过不断的实践不断的去执行的任务，才能够让自己走出来，他们知道自己能够走多远，所以在本质上对于潜能对于潜力有更多的尊重，绝对不会被一些固有的思维所限定。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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