俗话说：“人善被人欺，马善被人骑。”

职场就是一个微型社会，存在着形形色色的人和事，如果你老实巴交，总是任人摆布，必然会越混越差。

曾经同事小王被经理安排完成一篇文案，结果文案写完后，才知道领导给的选题错了，后来大领导问起原因。

经理居然把所有的责任都推卸到下属身上，说下属都不知道积极主动问过，再动手。

下属的回应被误解为狡辩，可是小王想想满肚子气，觉得领导是自己的上司，惹不起，也就作罢。

后来领导对他总是颐指气使，动不动就说三道四，摆脸色，小王没办法，只能选择辞职逃避，后来越混越差。

卑微，降低身份，并不能让别人对你有好感，反而会害了自己。

维护人际关系，要懂得拿捏自如，该忍让则忍让，但是遇到被坑的事，也要学会端起来。

被领导欺负时，不要再忍气吞声了，用好这3招，领导会更重视你！

学会反击，维护权益

有句话叫：“忍无可忍，无需再忍。”

在职场，必要的时候，要学会端起来与领导抗衡，不能任其欺负。

在对方给你难堪时，你不要一味听着领导骂你，而是学会找出理由反驳，让对方认为你不是好欺负的。

当然了，这样的行为是建立在你没有做错事的前提下，如果领导故意针对你，给你穿小鞋，这时候你就无须客气了。

在反驳时，最好以其人之道还治其人之身，能拿出证据证明自己做事没有犯错，是领导误解的。

另外，如果在私人场合，你还可以揪住对方的小辫子，用对方的把柄，跟对方谈判。

抱团取暖，巧妙借势

懂得抱团，才是聪明的职场人，真正的处事艺术。

不少人总是孤军作战，在职场没有好人缘，无论跟哪个领导关系相处的都不好，跟哪一个同事都闹过矛盾。

这样的人，无论走在哪家单位，都是被针对的对象，而如果你能够抱团取暖，抓住大家的共同利益做事，你就很难被绊倒。

这就是要求你学会为人处事，平时要善于跟人打交道，懂得略施小恩小惠收买人心，日积月累，你的行为就能收到越来越多人的喜欢。

领导出于利益考虑，也不会随便找事给你难堪，这样你就在单位就会越来越有话语权，真正拥有领导力。

许多时候，领导最爱挑软柿子欺负。

软柿子一方面是性格过于软弱，没有独立主见，另一方面，是能力不够，做事听话，是名副其实的老实人。

老王在一家外贸机构做跟单员，因为为人老实，同事们有什么事情都会找老王帮忙，久而久之，这样的情况传到了领导的耳朵里。

有一次单位需要外出开会，老王被领导安排留下来值班，而且每次大家有大型活动，都安排老王在办公室值班。

久而久之，老王成为了“便利贴男孩”，很多人都敢于指挥老王。一旦他拒绝，同事便觉得老肖人品有问题，开始排挤他。

善良本是美德，但无知到被恶人利用就是愚蠢的表现。如果你一味善良，而遭到单位领导和同事的坑害时，要记住，不反击就是傻子。

这时候，你要努力提升自己的实力，在单位逐渐展现出自己的能力，并做一个不好说话的人，让别人不会轻易随便指派你。

而那些真正的职场高手，一定是能够把工作完成好，而且能够给自己腾出时间学习提升，这样就在职场中有话语权，谁也不敢找你的麻烦了。

人在职场，江湖险恶。有时候没有办法，形形色色的人都有，实在不行，惹不起躲得起，与斤斤计较的小人掰手腕，即便赢了其实也不光彩。

这时候，如果你在单位内耗太大，每天活得很累，不如早点辞职，换条赛道，另谋出路。

当你在职场上被欺负时，想一想以上三种解决方法，如果还不能解决，趁早离职，去寻找自己的光明大道吧！

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