现代人力资源管理之父戴维·尤里奇认为，人力资源部门是与首席执行官最接近的一个功能部门，一个好的人力资源领导者，应该像一个好的首席执行官一样。
HR如何像CEO一样去思考，打破职能视角束缚？
HR如何具备更多的战略思维，为组织发展提供战略决策方面的建议？
综合研究了200余位人力资源高管的必读书单，我们挑选出了最适合HR看的10本商业书籍，希望这10本书可以帮助HR跳出人力资源专业模型限制，重塑商业思维。
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《休克主义：灾难资本主义的兴起》
作者：娜奥米·克莱恩
译者：吴国卿 王柏鸿
出版社：广西师范大学出版社
出版时间：2017年10月
页 数：648
推荐理由：解构自由市场的扩张神话，重写近四十年来的资本主义发展史。
突破性的历史研究和长达四年的灾难现场报道，让《休克主义》一书打破了全球自由市场民主化的神话。
弗里德曼的自由市场经济理论，俨然是我们这个时代主流的意识形态之一。
在这本勇敢的书中，克莱恩将灾难资本主义的思想起源追溯到米尔顿·弗里德曼领导下的芝加哥大学经济学系，其影响力至今仍然遍布世界各地。本书就是对新自由主义的全球性胜利发出的挑战。
《经济学通识（第二版）》
作者：薛兆丰
出版社：北京大学出版社
出版时间：2015年09月
页数：504
推荐理由：《经济学通识》就是薛兆丰教授的一部自选集，他从自己10多年写作的文章中，精选出98篇。就像他所说的：“想成为真正的市场经济支持者，或真正的自由主义支持者，你绕不开这本书所讨论的每一个议题。”
经济学的文章，没有方程式，一样可以手起刀落；这里没有人云亦云，有的只是相见恨晚；本书讲述的经济学，想改变的不是世界，而是改变你自己；薛兆丰，经济学十年随笔，不与世界和解，只想让你了解：原来，一切如此。
改造“世界”，非经济学所长；但改造“世界观”，却是经济学的强项。阅读本书的后果，就是“世界观”的转变。
《HR的未来简史》
作者：唐秋勇等
出版社：电子工业出版社
出版时间：2017年08月
页数：310
推荐理由：个体价值崛起，雇佣时代是否会走向终结？混序与开放，组织如何突破创新者的窘境？AI与HR相爱相杀，人力资源部门如何快速迭代？面对时代挑战，人力资源管理者如何定位未来角色？
共享经济、工业4.0、物联网等新经济以及云、大数据、人工智能等新技术，正以前所未有的速度变革着商业环境和模式，对传统企业管理进行着冲击。
作为一部洞悉人力资源管理未来的鸿篇巨制，《HR的未来简史》一书共分为十个章节，配以数十幅精美的手绘油画插图，围绕未来的工作模式、企业学习方式、组织架构、人力资源管理创新、招聘形式、绩效管理、大数据与人工智能、HR的未来之镜等，详尽阐述了人力资源管理的未来变革趋势，以及人力资源管理者的未来工作重心与方向。
《智慧转型：重新思考商业模式》
作者：【美】大卫·罗杰斯
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2017年05月
页数：388
推荐理由：第四次工业革命来临，互联网背景下无数颠覆性的新商业模式诞生，为人们的生活带来极大便利。在这样一个变革的时代，有一些企业被残酷地淘汰了，如柯达、诺基亚；有一些企业成功转型并抓住机遇进一步发展，如海尔；还有一些新诞生的企业成为互联网大鳄，如腾讯。无论是传统大型企业还是互联网公司，如何在变革中走在前列，需要对互联网时代的商业世界进行全面思考和审视，进行商业模式的创新。
本书从企业运营中的五个方面——顾客、数据、创新、价值、商业模式，探索商业世界所发生的那些颠覆性的变化，并提出了企业进行智慧转型和商业模式创新的新路径。通过维基百科、苹果、诺基亚、脸书、Netflix、Airbnb等公司的实践，得出极具启发性的商业模式创新路径。
《非显著趋势：如何把握即将到来的机会》
作者：Rohit Bhargava
出版社：中信出版社
出版时间：2017年09月
页 数：246
推荐理由：在商业世界里，我们被平庸的创新方法和创新观念所包围着。商业咨询家们提供的是普通的图表和让人疲倦的方法，他们试图把思维方式给公式化。在这样的氛围里，创新是不可能发生的。
黑天鹅、灰犀牛等所揭示的是一种潜在的可预测或不可预测的显著趋势；非显著趋势通过跨界颠覆、网红崛起、消极忠诚、体验主义、智能替代、技术隐形、虚拟同理心等揭示非显著趋势对未来用户和商业世界的价值。
这本书是基于作者十年来为世界知名大品牌提供战略咨询的结果而创作，同时包括了对中国市场有意义的15个非显著趋势。这本书从外部提供了一种全新的如何进行创新的思路。如果你是一个想要激发你的团队更多的创新思维的领导者，或者是试图从内部进行创新的变革者，这本书将教给你进行创新的工具、战术以及理念来实现你的想法，并且让你用另外一种与众不同的思维方式进行思考。
《品牌思维：世界一线品牌的7大不败奥秘》
作者：沃尔夫冈·谢弗 J.P.库尔文
译者：李逊楠
出版社：古吴轩出版社
出版时间：2017年10月
页 数：308
推荐理由：为什么很多人对爱马仕“凯莉”包情有独钟？为什么太阳马戏团如此受人欢迎？为什么灰雁伏特加能够驰名世界？为什么雀巢与古驰这两个不相关的品牌在营销策略上会有共同点？为什么伊索很少做广告人们依然愿意购买它的产品。
在这部作品中，品牌战略大师沃尔夫冈· 谢弗（Wolfgang Schaefer）和J.P. 库尔文（JP Kuehlwein）两位大师将带你一起研究如何推动品牌的创立与发展，从品牌简史到品牌的定义，到品牌的联合，再到品牌的全局战略，既分析了历史悠久的稀有品牌爱马仕，又对饮料界畅销巨头红牛展开了讨论；既涉及小众高端品牌伊索，又涵盖大众优质品牌巴塔哥尼亚，还囊括迷你、佛瑞塔等猎奇品牌。
《深度模仿》
作者：(日)井上达彦
译者：兴远
出版社：江西人民出版社
出版时间：2017年09月
页数：216
推荐理由：模仿是高效的经营策略，成功者的基因必然暗合时代发展的趋势，找到了可资模仿的范例，也便拿到了通往未来的“车票”。模仿谁？怎样模仿？
本书提供了独特的金字塔形分析结构，从企业资源、活动、价值、定位四个方面助你选准模仿对象，并通过总结星巴克、丰田、7-11、强生等16家卓越企业经验，首次提出了从模仿到创新的五个步骤，可操作性极强。
《技术简史》
作者：[美]德伯拉·L·斯帕
译者：倪正东
出版社：中信出版社
出版时间：2017年04月
页 数：419
推荐理由：新技术和财富及政府的关系是什么？它们如何左右时代发展的方向？
斯帕讲述的是在技术前沿发生的一次次“周期循环”，追寻了复杂的商业进化史，以及从无政府状态到规则制定的转变过程。
从大航海时代到互联网时代，七个世纪中，每一次发明创新的革命浪潮都是由勇于探索的先驱者所开创，当新技术逐渐显现商机，“强盗”们便闯进来，企图分一杯羹。创造性的混乱阶段随即出现，而规则和秩序的是如何终制定和确立的呢？本书将给你一种答案。
《智能机器的未来：人机协作对人类的工作、生活以及知识技能的影响》
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