MBA学历不等于高素质

工作与学历基本上不成比例。商学院还是要从每个MBA学生的内心深处来挖掘一些东西。

作者：陈云

发表时间： 2007-07-06

 

　　更多的时候，我认为有学历的人和有文化、素质或素养的人，是完全不同的。而这个社会可能更需要的是有素养有素质的人，包括罗兰·贝格公司。从去年到今年，我带着顾问去苏州或者去上海做一些案子的时候，我就发现并非学历高的人做的非常好。

　　也就是说，工作与学历基本上不成比例。所以我认为我们MBA的学生，或者就业发展指导中心，还是要从每个学生的内心深处来挖掘一些东西。

　　因此，我认为我们商学院MBA职业发展中心有三个任务，第一个任务叫做继续教育，第二个任务叫做就业指导，第三个任务叫做信息提供。而现在商学院的职业发展中心大多数把它放在了后两个，就业指导和信息提供上面，但是我认为大多数的时间，你们还应该做的是什么？继续教育。这方面，欧洲一些国家做的非常好。所以，这一点长江也好，中欧也好，包括国外的一些商学院也好，这些方面也在做，但还需要我们进一步一起探讨，一起努力。

　　最后一句话，我想最关键的还是在于我们自身。用两个例子说明，第一个是大家再熟悉不够的比尔·盖茨，他没有读MBA。第二个，我想提到的另外一个，有的熟悉，有的不熟悉，就是顶呱呱彩棉内衣的董事长，他的儿子徐国栋，没有什么学历，但是他没有在他爸爸的公司里面任职，而是自己成立了一个公司。

　　像徐国栋这样的人在干什么呢？就是在挑战我们的MBA。我想我们要迎接这样的挑战，中国的MBA、世界的MBA的未来才会更好。

　　陈云，罗兰·贝格国际管理咨询公司中国区首席顾问专家合伙人。本演讲稿来自中国MBAhome网主办的第三届中国MBA新锐100颁奖典礼暨首届商学院职业发展高峰论坛。